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Orano emploi
Orano recrutement

Chef de Projet Lean & Transformation Opérationnelle H/F Orano

  • La Hague - 50
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Et si vous contribuiez à construire la performance de demain ?
Rejoignez une équipe engagée au coeur de la transformation industrielle !
Au sein de la Direction Performance Industrielle, nous croyons qu'améliorer nos pratiques, c'est aussi faire grandir nos collaborateurs. Ensemble, nous cultivons un environnement stimulant, collaboratif et tourné vers l'avenir.

Vos missions
Intégré·e à la Direction de la Performance Industrielle, vous participerez activement au déploiement de la démarche d'Excellence Opérationnelle (EO) sur le site.
À nos côtés, vous :
Ancrerez les fondamentaux de l'Excellence Opérationnelle sur le terrain : vous accompagnerez les équipes, animerez des ateliers, et contribuerez à la structuration du programme EO du site.
Soutiendrez les projets de performance en apportant votre énergie et votre regard neuf sur des sujets variés au sein des directions et des pôles de l'établissement.
Participerez à des réseaux métiers pour favoriser le partage des bonnes pratiques et décloisonner les équipes.
Encouragerez la culture d'amélioration continue, en formant et sensibilisant les collaborateurs aux nouveaux standards et outils Lean.


Ce que nous vous offrons
Un environnement collaboratif et bienveillant, où les idées circulent et se concrétisent.
La possibilité de laisser votre empreinte sur des projets stratégiques à fort impact.
Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences en pilotage, coaching et excellence opérationnelle.
Une culture d'entreprise fondée sur le partage, la curiosité et l'engagement collectif.

Un tremplin vers des responsabilités opérationnelles dans l'industrie nucléaire
Ce poste constitue une étape stratégique pour évoluer vers un premier poste en management de production (Adjoint Chef d'installation, Responsable de pôle ...). C'est l'opportunité idéale pour préparer la prise de responsabilités directes sur le terrain et contribuer concrètement à la performance industrielle du site.

Votre parcours
Vous êtes diplômé·e d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent), idéalement orientée production, qualité ou amélioration continue.
Votre parcours vous a permis d'acquérir 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement industriel exigeant - qu'il s'agisse du nucléaire, de la chimie, de la pharmacie ou d'un autre secteur à fortes contraintes.

Vos atouts pour réussir
Votre talent pour analyser, structurer et simplifier les processus sera un véritable levier de performance.
Vous maîtriserez les outils Lean et Six Sigma, et saurez les adapter au terrain avec pragmatisme.
Votre leadership naturel et votre sens de la pédagogie vous permettront de fédérer les équipes et d'encourager la montée en compétence de chacun.
Votre organisation et votre rigueur garantiront la réussite des projets que vous piloterez.
Votre première expérience dans le secteur industriel vous permettra d'appréhender les contraintes industrielles nucléaires.

Un plus pour vous distinguer
Une certification Green Belt, ou a minima une formation dans le domaine de l'excellence opérationnelle.
Une connaissance du secteur nucléaire ou d'un environnement réglementé.
Une appétence pour le management et la transmission.

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

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Publiée le 12/11/2025 - Réf : ELHDPIEO-22126

Chef de Projet Lean & Transformation Opérationnelle H/F

Orano
  • La Hague - 50
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 12/11/2025 - Réf : ELHDPIEO-22126

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