Les missions du poste

Au sein d'un pôle gérant un périmètre de 700 paies environ, sur un environnement multi-conventionnel, vous intervenez sur :

* La production de la paie : élaboration de bulletins de paie, déclarations sociales et fiscales, gestion de l'administration du personnel (entrée à la sortie du salarié / gestion des licenciements sauf contentieux, veille juridique...),
* La revue des dossiers et l'encadrement d'une équipe de 2 juniors : contrôle régulier et accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences, suivi du planning et respect des délais,
* Les missions de conseil : audit Paie ou RH / optimisation des charges sociales, conseil de niveau ou accompagnement dans l'optimisation des charges sociales...
Logiciel : Silae.

Vous êtes rattaché à l'Expert-comptable et impliqué dans les décisions stratégiques du cabinet.

Diplômé d'un Bac +2 minimum (diplôme de collaborateur social paie...), vous avez une expérience réussie en cabinet et/ou entreprise de 5 ans au moins.

Pourquoi rejoindre notre client ?

* Une intégration personnalisée, une équipe chaleureuse à taille humaine,
* Prime individuelle équivalent à un 13ème mois,
* Tickets restaurant / Mutuelle 100 % pris en charge,
* Locaux de qualité / place de parking,
* Bonne formation, prise en main des méthodes et outils de travail.

Notre client, cabinet indépendant composé de 20 personnes, est convaincu qu'une équipe épanouie fait un client heureux. C'est pourquoi, il a à coeur de proposer à chaque collaborateur les outils performants et la formation nécessaire pour garantir un travail de qualité et une grande proximité auprès de ses clients. En raison d'un départ en juillet, le cabinet est à la recherche de son futur Responsable social.