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Chargé d'Orientation et d'Insertion H/F APEI MOSELLE
- Florange - 57
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
5 ESAT concernés : la vallée (SEREMANGE-ERZANGE), L'ENVOL (BERTRANGE), LE CORAIL (YUTZ et BASSE-HAM), LE CASTEL (VOLKRANGE), SAINTE-AGATHE (FLORANGE)
1. Missions
Le chargé d'orientation et d'insertion accompagne les personnes en situation de handicap dans la construction de leur projet professionnel en lien avec leurs compétences, leurs souhaits et leurs capacités et en cohérence avec les opportunités du territoire.
- Étude, définition et validation de la faisabilité d'un accompagnement professionnel vers le milieu ordinaire (projet de découverte ou d'insertion)
- Recueil des besoins et des attentes des personnes, évaluation des compétences, soutien à l'autodétermination des personnes accompagnées
- Aide à l'élaboration, à la mise en oeuvre du projet professionnel et accompagnement à court, moyen et long terme - Mise en oeuvre d'un plan d'actions
Moyens : Orientation vers des dispositifs type bilans de compétence / Formations / Stages et contrats en milieu ordinaire de travail
- Coordination avec équipe du service, notamment les 2 autres chargées d'orientation et d'insertion / Coordination intra APEI
- Développement de partenariat avec les entreprises
- Participation aux réunions d'équipe et groupes de travail
- Participation au déploiement de nouvelles actions
2. Compétences requises
- Travailler en équipe, savoir échanger, transmettre des informations essentielles, avoir un bon relationnel
- Savoir rédiger des écrits professionnels, être méthodique et organisé(e)
- Connaitre le secteur du handicap et les lois afférentes
3. Conditions d'accès
- Diplôme Bac +3 et/ou Formation complémentaire de formateur-trice d'adultes, conseiller(e) d'insertion ou job-coach
- Expérience exigée dans l'orientation et l'insertion professionnelle
- Permis B + véhicule exigé
- Congés ancienneté
- Congés déménagement
- Qualité de Vie au Travail
- Mutuelle et prévoyance
Rémunération selon CCN66 - Reprise d'ancienneté - PRIME SEGUR
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection téléphonique directement par les managers opérationnels
-
Un ou plusieurs entretiens d'embauche en fonction du poste
-
Visite de l'établissement ou du service
-
Mise en place de la procédure d'intégration
-
APEI MOSELLE en images
La carte
3 Rue Carnot
57190 Florange
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 12/11/2025 - Réf : 3630585/26308682 CDED/57F
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