Charge de Mission Developpement des Ressources Humaines H/F
Agence Nationale de Sante Publique
- Saint-Maurice - 94
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Affectation :
Direction des Ressources Humaines
Unité Développement des Ressources Humaines
Vous rejoindrez l'équipe de l'unité Développement des Ressources Humaines composée de 6 personnes qui assurent les missions relatives au recrutement et à la mobilité, à la formation, aux campagnes RH, à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à l'accompagnement des parcours professionnels.
Sous l'autorité du responsable de l'unité développement des ressources humaines, vous contribuerez à la mise en oeuvre de la stratégie RH en développant les compétences, et en optimisant la gestion des talents.
Vos principales activités seront :
- Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche GPEC
- Participer à l'élaboration et mettre à jour les référentiels métiers et compétences
- Identifier les évolutions métiers
- Assurer la promotion interne de la démarche GPEC
- Repérer et réduire les écarts entre les compétences disponibles et celles requises pour répondre aux enjeux stratégiques
- Participer à la définition de plans d'action pour accompagner les parcours professionnels des agents
- Sensibiliser et accompagner les managers en qualité d'acteurs de la GPEC (ex : identification des talents, gestion des compétences d'équipe)
- Participer à la définition et à l'actualisation des outils de la GPEC
- Construire et actualiser des tableaux de bord GPEC pour suivre les indicateurs clés et réaliser des diagnostics RH ou des études prospectives
- Benchmarker les bonnes pratiques
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Participer à l'élaboration du plan de formation (recueil, analyse et arbitrage des besoins/demandes en formation individuelle ou collective), à son pilotage et au suivi budgétaire
- Accompagner les agents dans leurs projets de développement
- Rechercher et sélectionner les prestataires et programmes adaptés, puis évaluer les formations retenues
- Participer à la gestion de la plateforme LMS (création et mise à jour des parcours et contenus digitalisés, accompagnement des utilisateurs.)
- Promouvoir et valoriser l'offre de formation
- Contribuer à la gestion des campagnes annuelles de mesures individuelles
- Participer à la gestion des campagnes annuelles de mesures individuelles (avancements hors-classe, échelons exceptionnels, bonifications indiciaires pour les agents contractuels de droit public et de droit privé (UCANSS)).
L'ensemble de ces activités nécessite un travail collectif au sein de l'unité développement des ressources humaines mais également une forte transversalité au sein de la DRH.
Consulter le profil de poste complet sur le site Santé publique France sur le lien suivant : https://www.santepubliquefrance.fr/offres-d-emploi/charge-de-mission-developpement-des-ressources-humaines
Experience: 5 An(s)
Compétences: Capacité à identifier une compétence,Capacité de reporting,Capacité à conseiller une personne, un groupe,Esprit d'initiative, force de proposition,Capacité d'écoute et qualités relationnelles,Bonne connaissance de l'ingénierie de formation,Excellente communication écrite et orale,Qualités pédagogiques,Capacité à conduire un entretien,Bonne connaissance des démarches GPEC
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
Allée Vacassy
94410 Saint-Maurice
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Charge de Mission Developpement des Ressources Humaines H/F à Saint-Maurice est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureSalaire brut max
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Publiée le 10/11/2025 - Réf : 200CYZC
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