Chargé de Recrutement H/F Fusion RH

Créé en 2011, Fusion RH est un cabinet de recrutement à taille humaine reconnu pour son expertise dans la recherche de profils techniques, commerciaux et managériaux dans l'industrie, le BTP et les services partout en France.

Nos clients, qu'ils soient TPE, PME familiales ou groupes internationaux, nous confient leurs recrutements dans une logique de partenariat durable valorisée par une approche « conseil » et accompagnement sur la durée. Tous nos mandats sont exclusifs ce qui garantit aux consultants la possibilité d'effectuer leur travail de manière approfondie et en toute confiance avec leurs clients et candidats. Nous sommes en plein développement et créons une fonction supplémentaire de consultant concentré principalement sur le recrutement.

Pourquoi nous rejoindre ?

-Un apprentissage concret du métier : formation complète, accompagnement au quotidien et montée en compétences vers le poste de Consultant(e).

-Des outils qui font gagner du temps : sourcing automatisé, IA, CRM intuitif... tout est là pour vous concentrer sur l'humain.

-Une équipe experte et bienveillante : partage d'expérience, entraide, droit à l'erreur et management adapté à votre personnalité.

-Une culture du partenariat : missions en exclusivité, relation de confiance avec les clients et process sur mesure.

-Un cadre agile et équilibré : autonomie, télétravail partiel, et participation active à l'amélioration continue du cabinet.

Vous intégrerez une équipe composée 4 personnes et participerez, après une période de formation, à l'ensemble du processus de recrutement, avec pour objectif de faire évoluer votre poste vers un rôle complet de Consultant(e) en recrutement. Vous vous spécialisez sur la gestion des missions et la fidélisation des clients. Le développement commercial reste sous la responsabilité de la dirigeante mais pourra être évolutif selon vos attentes.

Vos responsabilités évolueront progressivement en fonction de votre autonomie, afin de favoriser une montée en compétences adaptée à votre rythme.

Dans un premier temps vous travaillerez en binôme des Consultantes (selon votre degré d'autonomie) et effectuerez :

- Le sourcing et l'identification des talents : conception de la stratégie de sourcing, rédaction et diffusion des annonces, recherche sur les CVthèques et réseaux sociaux, approche directe.
- Les entretiens téléphoniques : premiers échanges avec les candidats, qualification des profils.
- Les entretiens physiques : analyse du parcours, des compétences et des motivations.

Dans un second temps vous prendrez en charge la totalité de vos missions du brief client à l'embauche en autonomie :

- Suivi des missions : échange avec les clients, mise à jour des dossiers candidats, rédaction de comptes rendus, reporting d'activité, participation aux bilans clients.
- Amélioration continue : contribution à l'évolution des outils, process et bonnes pratiques du cabinet.
- Prise en charge de projets transverses en lien avec la stratégie d'entreprise : Outils, amélioration continue, communication...