Juriste Droit Bancaire H/F Caisse d'Epargne Hauts de France

Description de l'entreprise

La Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante.

Membre du Groupe BPCE, 2 groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien.

Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque.

Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job.

Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils.

Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !

Poste et missions

Au sein du Département Juridique rattaché au Secrétariat général, nous recrutons un(e) Juriste Droit Bancaire (H/F).

Vous participez en tant que Juriste spécialisé en droit bancaire à la prévention des risques juridiques de l'entreprise et contribuez à la défense de ses intérêts en assumant au travers des outils dédiés les missions suivantes :

- Assurer une assistance juridique après du Réseau Commercial et des Directions et Services du Siège en traitant les consultations écrites ou orales ;

- Elaborer la documentation contractuelle clients conforme à la réglementation et aux besoins exprimés ;

- Analyser et valider de nouveaux produits et services ;

- Veiller à la conformité des supports commerciaux à destination de la clientèle (mailings, supports publicitaires, réseaux sociaux ...) ;

- Intervenir en support dans le cadre de la validation d'opérations de financement ;

- Participer aux projets de développement de l'entreprise sur les aspects juridiques ;

- Assurer le pilotage des dossiers pré-contentieux et contentieux en responsabilité : gérer les assignations, analyser et identifier la problématique juridique, élaborer l'argumentaire, effectuer les dépôts de plainte si nécessaire, gérer les relations avec les intervenants externes (avocats, huissiers ...) ;

- Appréhender l'actualité juridique, la synthétiser et la diffuser auprès des directions concernées ;

- Assurer la mise à jour des bases juridiques de la Direction et fiabiliser les données de ses activités ;

- Animer des sessions de formation juridique.

Profil et compétences requises

Vous êtes issu d'une formation initiale Bac +5 en Droit (ou niveau équivalent acquis par l'expérience reconnue) et vous disposez idéalement d'une expérience minimale de 3 ans ou plus en milieu similaire.

Qualités requises :

- Capacités relationnelles Esprit d'analyse et de synthèse

- Aisance rédactionnelle

- Esprit d'équipe

- Initiative et autonomie

- Sens du résultat

Connaissances :

- Droit et règlementation bancaire

- Droit du financement et de l'épargne

- Droit des suretés

- Droit de la consommation

- Réglementation des fonds

- Droit des personnes, des biens

Informations complémentaires sur le poste

Les + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France :

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

- Une rémunération compétitive et attractive selon votre profil et votre expérience
- Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
- Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
- Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
- Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine
- Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.