Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Offres d’emploi
Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Entreprises qui recrutent
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Jobs
Entreprises

Trouver mon job
Trouver mon entreprise
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Offres d’emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Entreprises qui recrutent
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Gestionnaire Paie et ADP Expert CDD H/F Ages & Vie

Chalezeule - 25
CDD
12 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Donnez du sens à votre engagement et rejoignez Ages & Vie, pionnière des maisons partagées pour personnes âgées !

Ages & Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité.

Au sein du service RH, vous contribuez au bon fonctionnement de la gestion administrative du personnel et de la paie. Véritable relais opérationnel, vous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours, de leur arrivée jusqu'à leur départ, dans un souci constant de rigueur, de fiabilité et de qualité de service.

Vous aimez la précision, la polyvalence et les relations humaines ?

Ce poste est fait pour vous !

Vos missions principales :

Administration du personnel et paie :

- Réalisation des formalités d'embauche, suivi des dossiers salariés, gestion des absences et arrêts, production et contrôle des paies, déclarations sociales et suivi des charges.

Support et accompagnement RH :

- Suivi des départs, réponses aux salariés, mise à jour des procédures internes et participation à la veille juridique et sociale.

Projets transverses et outils RH :

- Assurer un rôle de Key User sur notre outil de paie et GTA

- Produire des requêtes paie

- Contrôler et importer les éléments variables de paie

- Accompagner l'équipe dans l'appropriation et la mise en oeuvre des processus de production de paie et d'utilisation de la GTA en support du manager.

- Contribuer à la refonte du système de Gestion des Temps et Activités (GTA) : participation au déploiement, au paramétrage, aux tests et à l'accompagnement au changement.

- Assurer le rôle de référent fonctionnel Paie et GTA, participer aux contrôles de données, à la gestion des incidents paie/GTA et aux évolutions fonctionnelles du système.

- Formation RH Bac +2 minimum, Licence appréciée.
- Expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.
- Maîtrise des outils Sage Paie, Octime et SIRH souhaitée
- Connaissance approfondie de la législation sociale, de la paie et des charges.
- Organisation, rigueur et sens des priorités.
- Esprit d'équipe, discrétion et sens du service.
- Polyvalence, réactivité et force de proposition.
- Intérêt marqué pour les projets SIRH et la transformation digitale RH.

Vos avantages à nous rejoindre :

- CDD un an, Agent de maîtrise

- Rémunération entre 2500€ et 2800€ selon expérience

- Tickets restaurant, mutuelle, CSE

- Environnement bienveillant et collaboratif

- Participation à un projet structurant de modernisation des outils RH

Rejoignez-nous et contribuez à une aventure humaine unique.

« Ici et maintenant, j'ai toute ma place pour faire la différence.»