Responsable des Affaires Publiques H/F GROUPE VALECO

* Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 dans un domaine pertinent (sciences politiques, droit, économie, etc.) ;
* Première expérience démontrée dans les stratégies d'influence ou les affaires publiques, avec une expertise spécifique dans le domaine des énergies renouvelables ;
* Excellente compréhension du fonctionnement des politiques publiques locales et nationales de développement des énergies renouvelables en France ;
* Réseau établi de décideurs publics et capacité à mobiliser et développer des relations avec ces parties prenantes ;
* Expérience préalable dans la participation à des réformes de grande envergure au sein de l'exécutif ou dans la gestion de stratégies d'influence pour le compte d'un acteur privé.
* Fortes compétences en communication, en négociation et en persuasion ;
* Capacité à travailler de manière autonome au sein d'une équipe multidisciplinaire et à gérer plusieurs projets simultanément.



Si vous possédez les qualifications requises et que vous êtes passionné(e) par la promotion des énergies renouvelables et l'influence sur les politiques publiques, nous vous encourageons à postuler pour ce poste.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir avec de réels projets de croissance ?

Une bonne ambiance de travail et un esprit d'équipe sont primordiaux pour vous ?

Rejoignez VALECO !

Filiale française d'EnBW, l'un des plus grands énergéticiens en Europe, VALECO est spécialisé dans le développement, la construction, l'exploitation, la maintenance et le démantèlement de projets EnR. Basée à Montpellier depuis 30 ans, la société, qui emploie 330 personnes dans les secteurs de l'énergie éolienne et photovoltaïque, est présente sur toute la chaîne de valeur en France : de l'identification de sites jusqu'à la vente d'électricité renouvelable. Au 31 décembre 2024, VALECO comptabilise une puissance installée de 900 MW (dont 637 MW en éolien et 263 MW en solaire) soit l'équivalent de la consommation annuelle électrique de plus de 778 000 personnes.



Au travers de ses recrutements, l'entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Avantages : Rémunération fixe selon expérience + Rémunération variable individuelle sur objectifs (10 % du salaire brut annuel) + Participation + Intéressement + Prime vacances + Plan Epargne Entreprise + Tickets restaurant + Mutuelle + Prévoyance.