Responsable Développement Professionnel H/F AP-HP

Composition de l'équipe :

- 1 Directeur chargé des Ressources Humaines

- 1 Attachée d'Administration Hospitalière, responsable RH, Adjointe au directeur RH

- 1 Adjoint des cadres hospitaliers, responsable Gestion Paie-Carrière, Adjoint de la responsable des ressources Humaines

- 1 Secrétaire assistante

- 1 Contrôleur de gestion (0,5 ETP) - Chargé de prévention des risques professionnels(0,5 ETP)

- 2 Intendants gestionnaires des salles - Référents Archives

Le secteur gestion des personnels:

- 4 Adjoints administratifs (gestionnaires de dossiers)

Le secteur de la formation continue:

- 1 Chargé du développement des ressources humaines (poste à pourvoir)

La Médecine de santé au travail:

- 1 Médecin de santé au travail (0,8 ETP)

- 1 Infirmière santé au travail

La Médecine statutaire:

- 1 Médecin de la médecine statutaire

- 1 Infirmière (assistante)

Le Service social du personnel:

- 1 Assistante sociale des personnels, chargé des activités sociales et culturelles, référente Handicap et Travail, référente Logements

La Crèche:

- 1 Educatrice de jeunes enfants , Responsable de la Crèche

- 1 IDE Puéricultrice, Ajointe à la Responsable de la Crèche

- 8 Auxiliaires puéricultrice

Vos missions
MISSIONS PRINCIPALES

Formation:

- Déployer la campagne annuelle d'évaluation et de recensement des besoins en formation

- Elaboration du plan de formation à partir du recueil des souhaits de formation

- Mettre en oeuvre les actions de formation validées par la commission de formation et assurer un suivi

- Engager de manière régulière les dépenses de formation

- Etablir un bilan annuel du plan de formation

GPMC:

- Etablir / mettre à jour la cartographie des métiers

- Contribuer à la réflexion sur les besoins futurs en compétences et élaborer un plan d'action

Parcours professionnel:

- Conseiller les agents sur les dispositifs existants permettant d'évoluer, d'engager une mobilité professionnelle, de se reconvertir

- Accompagner les agents dans les démarches, la constitution des dossiers relevant de son domaine

- Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine

Suivi des stagiaires de la formation initiale et continue :

- Assurer le suivi des demandes de stages (réception candidatures, réponse d'attente, recensement des besoins,..)

- Instruire les demandes ayant fait l'objet d'une validation

MISSIONS SPECIFIQUES

Frais de déplacement

- Elaborer les ordres de mission

- Instruire les demandes de remboursement des frais de déplacement (missions, stages, concours,...)

Secrétariat de direction DRH

-Assurer le relai en l'absence de l'assistante de direction
Profil recherché
Savoir-faire requis :
- Concevoir et bâtir un plan de formation
- Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Gérer un budget et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
- Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées

Connaissances associées et qualités requises :

- Aptitude d'écoute et de diplomatie
- Sens du travail en équipe et de la hiérarchie
- Discrétion et respect
- Obligation de réserve
- Disponibilité

Diplôme niveau baccalauréat à minima
Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailCadre au forfait (19 RTT)TélétravailNon
Description de l'hôpitalSitué au bord de l'océan dans un environnement exceptionnel, l'Hôpital Marin de Hendaye est un établissement de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) de 300 lits, spécialisé dans les soins médicaux et de réadaptation (SMR) : les maladies rares endocrinologiques et neurologiques, les soins de rééducation neurologiques et la réadaptation post réanimation, les soins prolongés complexes, le polyhandicap et les troubles du neuro développement.
Un travail en équipe pluridisciplinaire
Un nombre de soignants par patient élevé
Un projet médical innovant : qualité de soins, bien-être, humanisation
En rejoignant l'Hôpital Marin d'Hendaye, vous intégrez une équipe et un hôpital engagés autour de projets novateurs pour les patients et les soignants.
Référence de l'offre2025-18584