Les missions du poste

Rattaché(e) au Directeur Immobilier, vous accompagnerez la Maison THIRIET dans sa stratégie de croissance en assurant la gestion et la commercialisation des actifs immobiliers de notre entreprise.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Commercialiser les cellules des zones commerciales et du parc immobilier existant :
* Elaborer une stratégie de commercialisation
* Rédiger et diffuser les annonces commerciales
* Présenter les espaces aux prospects
* Négocier les conditions commerciales et juridiques de la prise à bail
* Prospecter des enseignes et réseaux en phase de développement :

o Assurer une veille active sur les nouvelles tendances commerciales et enseignes émergentes
o Déterminer le bon mix commercial pour chaque site
o Participer à des salons professionnels ou événements du secteur
o Maintenir un fichier qualifié de contacts et prospects

* Suivre la relation avec les locataires en phase de pré-ouverture et en activité et assurer un reporting :

o Mettre à jour les outils de suivi (facturations, recouvrement)
o Rendre compte de l'avancement

Les raisons de rejoindre une entreprise familiale en plein essor :
* Statut cadre
* Salaire attractif + variable selon atteinte des résultats
* Véhicule de fonction
* Participation aux bénéfices
* Mutuelle
* CSE avantageux
* RTT
* Réduction sur les produits de Maison THIRIET

Nous recherchons une personne :
* Issue d'une formation supérieure Bac +3 en Immobilier/Droit Immobilier.
* Avec une expérience professionnelle d'au moins de 5 ans en immobilier commercial et une connaissance approfondie des baux commerciaux.
* Des connaissances juridiques sont fortement appréciées.
* Autonome, rigoureuse, réactive, engagée et dotée d'un excellent relationnel
* Maitrise du Pack Office
* Déplacements toute France à prévoir

IND/THI

Participation aux bénéfices égalitaire
13ème mois
Chèques vacance
Bon d'achats à Noël
Desserts de Noël et Pâques offerts
RTT
CSE avantageux (tarifs préférentiels, billetterie)
20% de réduction sur les produits

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature et traitement de la candidature sous 72H
Si CV sélectionné, réception d'un mail pour convenir d'un échange téléphonique
15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation au poste/profil
Entretien physique ou visio avec le manager
Entretien de validation avec le N+2