Gestionnaire de Recrutement et Formation - Communaute d'Agglomeration du Sud H/F

Fonction publique Territoriale

SAVOIR-FAIRE :
- Analyser des besoins de développement de compétences des services et des agents
- Concevoir un plan de formation
- Communiquer et faire adhérer aux dispositifs de développement de compétences
- Ingénierie de formation individuelle et collective
- Appliquer les méthodes et techniques de recrutement et de conduite d'entretien
- Organiser la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux
- Conseiller et accompagner dans le parcours professionnel
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels de traitement de texte, tableur,..)
- Capacité d'analyse et de synthèse

SAVOIR-ETRE :
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Disponibilité et réactivité
- Autonomie et rigueur
- Adaptabilité
- Discrétion

CONNAISSANCES :
- Statut de la fonction publique territoriale et statuts particuliers
- Aspects réglementaires du droit à la formation, au recrutement et aux instances paritaires
- Méthodes d'élaboration et étapes d'un plan de formation
- Méthodes et outils de recueil et de traitement de l'information
- Méthodes et outils de la planification
- Notions sur l'organisation des instances, processus et circuits décisionnels
- Règlement du comité technique
- Règles relatives à la publicité d'offres d'emploi
- Outils d'élaboration de projets professionnels (bilans de compétences, VAE, formation, etc.)
- Environnement des métiers et des cultures professionnelles

Expérience sur le poste ou un poste similaire demandée.