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Cerfrance Picardie Nord de Seine recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Conseiller Agroéconomie - Secteur Oise H/F Cerfrance Picardie Nord de Seine

Beauvais - 60
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller Agroéconomie H/F sur l'ensemble du secteur Oise.

Vous réalisez des diagnostics et des prestations de conseil auprès d'exploitants agricoles.

Vos missions sont les suivantes :

- Procéder à des diagnostics et suivis d'exploitations dans une démarche agronomique et économique, incluant la réduction des intrants, la diversification des rotations, et la réduction de l'empreinte carbone.
- Accompagner les adhérents autour de formations et diagnostics.
- Animer des formations sur des thématiques agronomiques.
- Animer des groupes d'agriculteurs sur des thématiques agronomiques.

Profil recherché :

- Diplôme spécialisé en agriculture ou en agronomie (Bac +3/5),
- Première expérience dans le conseil agronomique
- Volonté d'accompagner les clients-adhérents dans la réalisation de leurs projets
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Appétence pour le travail en équipe
- Adaptabilité
- Qualités relationnelles

Les avantages de Cerfrance PNS :

Intégrer une entreprise dynamique vous offrant développement et perspectives d'évolution, tout en préservant votre vie personnelle, dans une ambiance conviviale et bienveillante.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance !

- Contrat : CDI à temps plein et RTT
- Rémunération : Selon profil et expérience
- Avantages Groupe :
- Parcours personnalisés d'intégration et de formation continue
- Possibilités d'évolution au sein du groupe,
- Horaires flexibles et jusqu'à 27,5 jours de RTT/an,
- Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire,
- Titres restaurant,
- Intéressement,
- Comité Social et Économique (CSE)

Processus de recrutement en trois étapes :
- Entretien téléphonique avec Julie
- Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
- Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.

Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !

Jusque 27,5 RTT par an
Accord de télétravail jusque 2 jours par semaine
Intéressement
Horaires flexibles
Equilibre vie personnelle et vie professionnelle
Titres restaurants et chèques vacances
Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur
Retraite supplémentaire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec Julie
Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence
Si vous êtes retenu(e), envoi de la proposition d'embauche puis du contrat de travail
Intégration et accompagnement personnalisé sur la prise de poste