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Cerfrance Picardie Nord de Seine recrutement

Conseiller Agronome - Secteur Oise H/F Cerfrance Picardie Nord de Seine

Beauvais - 60
CDI
BEP, CAP
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller Agronome H/F sur l'ensemble du secteur Oise.

Au sein du pôle Agronomie, vous réalisez des diagnostics et des prestations de conseil auprès d'exploitants agricoles.

Vos missions sont les suivantes :

- Procéder à des diagnostics et suivis d'exploitations dans une démarche agronomique et économique, incluant la réduction des intrants, la diversification des rotations, et la réduction de l'empreinte carbone.
- Accompagner les adhérents autour de formations et diagnostics.
- Animer des formations sur des thématiques agronomiques.
- Animer des groupes d'agriculteurs sur des thématiques agronomiques.

Profil recherché :

- Diplôme spécialisé en agriculture ou en agronomie (Bac +3/5),
- Première expérience dans le conseil agronomique
- Volonté d'accompagner les clients-adhérents dans la réalisation de leurs projets
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Appétence pour le travail en équipe
- Adaptabilité
- Qualités relationnelles

Les avantages de Cerfrance PNS :

Intégrer une entreprise dynamique vous offrant développement et perspectives d'évolution, tout en préservant votre vie personnelle, dans une ambiance conviviale et bienveillante.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance !

- Contrat : CDI à temps plein et RTT
- Rémunération : Selon profil et expérience
- Avantages Groupe :
- Parcours personnalisés d'intégration et de formation continue
- Possibilités d'évolution au sein du groupe,
- Horaires flexibles et jusqu'à 27,5 jours de RTT/an,
- Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire,
- Titres restaurant,
- Intéressement,
- Comité Social et Économique (CSE)

Processus de recrutement en trois étapes :
- Entretien téléphonique avec Julie
- Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
- Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.

Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !

Jusque 27,5 RTT par an
Accord de télétravail jusque 2 jours par semaine
Intéressement
Horaires flexibles
Equilibre vie personnelle et vie professionnelle
Titres restaurants et chèques vacances
Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur
Retraite supplémentaire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pré qualification téléphonique effectuée par Camille
Premier entretien RH en visioconférence avec Anne ou Nicolas
Dernier entretien à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice)
Intégration et accompagnement personnalisé sur la prise de poste
Si vous êtes retenu(e), envoi de la proposition d'embauche puis du contrat de travail