Les missions du poste

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller d'Entreprise - Secteur Agricole - H/F pour notre agence de Montdidier.

En contact direct avec les agriculteurs, vos missions sont les suivantes :

- Analyser les stratégies et objectifs des exploitations agricoles
- Accompagner les agriculteurs dans la mise en oeuvre de leurs projets pour optimiser leurs performances
- Conseiller sur les projets, investissements et la gestion financière
- Épauler les agriculteurs dans leurs relations avec partenaires et fournisseurs pour défendre leurs intérêts
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance en conformité avec les réglementations (JA, environnement, PAC)
- Développer un réseau et identifier de nouvelles opportunités commerciales
- Appuyer la stratégie économique des agriculteurs avec le soutien d'experts en juridique, fiscalité, environnement, normes, etc.
- Participer aux réflexions stratégiques pour renforcer la performance des exploitations

Profil recherché :

- Diplôme d'ingénieur ou équivalent
- Rigueur, organisation et autonomie
- Sens du travail en équipe et adaptabilité
- Excellentes qualités relationnelles
- Compétences en finance, droit, fiscalité et économie agricole
- Connaissances en conseil environnemental

N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez CERFRANCE PNS, une équipe qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités !

Avantages Cerfrance PNS:

- Un parcours d'intégration personnalisé
- Possibilités d'évolution au sein du groupe,
- Horaires flexibles et jusqu'à 27,5 jours de RTT/an,
- Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire,
- Titres restaurant,
- Intéressement,
- Comité Social et Économique (CSE)

Processus de recrutement en trois étapes :
- Entretien téléphonique avec Julie
- Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
- Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.

Jusque 27,5 RTT par an
Accord de télétravail jusque 2 jours par semaine
Intéressement
Horaires flexibles
Equilibre vie personnelle et vie professionnelle
Titres restaurants et chèques vacances
Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur
Retraite supplémentaire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec Julie
Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence
Si vous êtes retenu(e), envoi de la proposition d'embauche puis du contrat de travail
Intégration et accompagnement personnalisé sur la prise de poste