Attaché Commercial France - Clermont H/F Michelin

Face aux défis du monde actuel, chez Michelin, nous choisissons de voir des opportunités dans chaque situation !

C'est dans cet esprit que nous travaillons vers un avenir Tout Durable, basé sur le juste équilibre entre les Personnes, la Performance économique et financière et la Planète.

Si tu souhaites relever ces défis avec nous,

Si tu souhaites rejoindre une équipe qui place la satisfaction client au coeur de ses préoccupations,

Si tu as l'esprit « One Team »,

Alors le poste d'Attaché Commercial est fait pour toi !

Nous t'accueillerons dans une ambiance conviviale et dynamique, où le travail se fait avec sérieux et dans la bonne humeur !

Les principales missions que nous te proposons :

* vendre et promouvoir les produits et services du groupe Michelin
* satisfaire les différentes demandes des clients exprimées sur le plan commercial, produits/technique/services, logistique...
* répondre aux appels entrants
* traiter les réclamations clients
* collaborer avec la force de vente terrain et les services supports (Supply Chain, Logistique, Marketing, ...)
* gérer les commandes et le suivi des portefeuilles clients en veillant à la disponibilité des produits et au respect des délais de livraison

Tes clients?

Les revendeurs et les constructeurs de pneus tourisme camionnette et 4X4, agricole, PL, GC et 2 roues.

Vous voulez en savoir plus? https://youtu.be/OqutCP1XxdU

La mission t'intéresse ? Ton profil correspond ? Alors postule dès maintenant !

Informations supplémentaires

* Poste en CDI et à temps plein, avec une formation validante de 2 mois au début
* Prise poste : 23 février 2026
* Poste basé à Clermont-Ferrand sur le site des Carmes
* Rémunération attractive et évolutive entre 29300 et 31000 euros selon diplôme et expériences
* Télétravail possible après qualification (6 mois dans le poste) jusqu'à 2 jours par semaine
* Horaires de travail : 8h/17h ou 8h30/17h30
* Avantages sociaux : Mutuelle, Comité entreprise, Plan Epargne Entreprise, actionnariat salarié, CESU....

Processus de recrutement :

1 - Tri Cvs par un recruteur

2 - Si retenu, invitation à un entretien VISIO ou PRESENTIEL

3 - Si validé, invitation à une demi-journée en présentiel avec 3 entretiens

4 - Décision prise sur candidature.