Responsable des Ressources Humaine de Vaamm H/F
Vivre avec L'autisme en Meurthe & Mosell
- Malzéville - 54
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Missions
Sous la responsabilité du Directeur Général et en lien fonctionnel avec les directeurs des ESMS, le/la RRH conçoit, met en oeuvre et suit la politique RH de l'association, dans une logique d'accompagnement, de sécurisation et de développement des compétences.
Responsabilités principales
Piloter la gestion administrative du personnel et superviser la paie
Garantir l'application du droit du travail et de la CCNT du 15 mars 1966
Accompagner les directeurs dans la gestion de leurs équipes : recrutement, disciplinaire, mobilité, entretiens professionnels...
Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
Préparer les réunions des instances représentatives (CSE, NAO, BDES.)
Participer aux projets transversaux : GPEC, QVCT, prévention des risques, politique OETH.
Mettre en place des outils et indicateurs RH (tableaux de bord)
Assurer une veille sociale et légale
Équipe RH
Le/la RRH s'appuie sur une équipe composée d'1 assistant RH, d'1 apprenti et d'1 comptable.
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac +3 à +5).
Expérience confirmée sur un poste de RRH, idéalement dans le secteur médico-social
Capacité à travailler en transversalité, sens de l'écoute et de la médiation.
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
Date de prise de poste : début 2026
Avantages :RTT, 39 congés, télétravail partiel, chèques vacances, chèques cadeaux
Pour candidater, envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 15 décembre 2025
Experience: 2 An(s) - confirmée sur un poste de RRH
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Analyser une situation et produire un diagnostic RH,Implémenter des outils de gestion RH numériques,Organiser et développer son réseau professionnel,Organiser et piloter un programme de formation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
L'association Vivre Avec l'Autisme en Meurthe et Moselle (VAAMM) compte 110 salariés qui accompagnent des personnes autistes dans 10 établissements et services médico-sociaux
La carte
Domaine de Pixérécourt
54220 Malzéville
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 06/11/2025 - Réf : 200BTNK
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