Chargé de de la Mobilité et du Recrutement H/F
Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Orsay - 91
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
- Vous les orientez vers les bons dispositifs (bilan de compétences, immersion professionnelle, formations via l'institut de formation des personnels) pour concrétiser leur projet.
Recrutement :
Vous contribuez à faire de l'Université un lieu où les talents se rencontrent et grandissent!
- Vous rédigez des annonces attractives.
- Vous sélectionnez les meilleurs canaux de diffusion pour trouver la perle rare.
- Vous assurez la publication des postes et le suivi des candidatures.
- Vous analysez les candidatures, menez des entretiens de préqualification et organisez les entretiens de recrutement.
- Vous accompagnez les recruteurs dans leurs choix et assurez un retour attentionné aux candidats.
- Vous participez à des salons et forums et défendez avec fierté les valeurs et le savoir-faire de l'Université Paris-Saclay.
- Vous conduisez des études qualitatives sur les politiques de rémunération.
Reporting :
Vous aimez lorsque les chiffres racontent une histoire? Ce job est fait pour vous!
- Vos tableaux de bord ne seront pas de simples lignes Excel, mais de véritables outils d'aide à la décision RH.
- Vous mettez à jour les indicateurs et statistiques avec rigueur (et éventuellement un soupçon de créativité).
Vous contribuez à la mise à jour du répertoire des métiers, un outil précieux pour mieux comprendre et valoriser la richesse des compétences internes.
Développement RH :
Parce que les ressources humaines évoluent sans cesse, vous jouez un rôle moteur dans l'innovation et la modernisation des pratiques.
- Vous conduisez ou co-piloter des projets RH innovants: digitalisation, amélioration de l'expérience candidat, GPEEC...
- Vous contribuez à diffuser une culture RH humaine et collaborative, ou l'efficacité et le bien-être au travail avancent de pair.
Connaissance, savoir :
- Dotée d'une solide expérience en ressources humaines, vous savez concilier cadre réglementaire et enjeux humains.
- Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des administrations publiques et de leurs règles statutaires, avec une approche pragmatique.
- La connaissance du milieu de l'enseignement supérieur et de la recherche serait un véritable atout.
- Idéalement, vous avez suivi une formation de conseiller·ère mobilité de carrière.
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Savoir-faire :
- Vous maîtrisez les techniques de sourcing et la présélection des candidatures et savez identifiez les talents derrière les profils.
- Vous conduisez les entretiens de recrutement avec écoute et discernement.
- Vous utilisez efficacement les outils bureautiques et numériques pour simplifier le travail et fluidifier la collaboration.
- Vous accompagnez les agents dans leurs projets de mobilité et contribuez à construire des parcours professionnels cohérents.
Savoir-être :
- Vous faites preuve d'esprit collaboratif, de bienveillance et de transparence dans vos échanges.
- Vous alliez exigence et empathie dans un environnement en mouvement.
- Vous êtes agile, réactif·ve et respectueux·se de la confidentialité.
Accompagnement des agents en demande de mobilité:
À l'Université Paris-Saclay, accompagner nos agents dans leurs envies de mobilité, c'est essentiel!Vous accompagnez la définition du projet professionnel et identifiez avec eux les opportunités d'évolution au sein de l'Université.
- Vous mettez votre oeil de recruteur et votre plume affutée au service de leurs CV et lettres de motivation - en gardant à l'esprit comme le rappelle un célèbre adage, «on n'a jamais une seconde chance de faire une première bonne impression».
-Vous les préparez aux entretiens de recrutement en leur apportant des clés pour se présenter avec confiance et impact.
Vous réalisez des bilans de parcours professionnel qui mettent en lumière leurs talents.
Pas de salaire renseigné
Publiée le 06/11/2025 - Réf : 2025-2082358
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