Tech Lead .Net - Angular - Freelance H/F Innova Solutions

Le profil recherché :

- Vous justifiez de 8 à 10 ans d'expérience en développement informatique (après diplôme), ainsi qu'une 1 expérience en tant que référent Tech.
- Expertise confirmée en développement .NET et architecture logicielle
- Maîtrise avancée d'Angular (composants, performance, bonnes pratiques UX/UI)
- Capacité à concevoir des interfaces performantes et maintenables
- Connaissance des environnements Cloud, CI/CD, et des pratiques DevOps
- Maîtrise des concepts de conteneurisation (Docker, Kubernetes) et sécurité applicative
- Leadership technique, pédagogie, sens du collectif

Ce poste est fait pour vous si :

- Vou avez déjà travaillé avec .Net et Angular
- Vous avez déjà encadré techniquement des équipes de devs.
- Vous êtes déjà installé dans la région d'Aix, ou bien, vous êtes ouvert à une relocalisation dans les Bouches-du-Rhône.

Pourquoi nous rejoindre ?

Contrat : CDI (contrat cadre) ou Freelance

Rémunération : Salaire fixe + Prime vacances

Rem. fixe entre 45 000€ à 56 000€ brut / an fixe, ou freelance 380€ à 500€ / jour, selon votre expérience

Localisation : Région d'Aix (indispensable de vivre à proximité, ou être ouvert à se relocaliser si besoin)

Télétravail partiel : jusqu'à 2 jours par semaine (pas de full remote)

Langue de travail : français obligatoire

Durée de mission : Longue durée

Service formation pour accompagner le développement de vos compétences

Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%)

Mutuelle complète (Alan)

8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés!

Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous

CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture.

Si vous souhaitez diriger techniquement, accompagner des développeurs et garantir l'excellence du code, ce poste est fait pour vous. Postulant dès maintenant !

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Voici les prochaines étapes :

1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé.

2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact . Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir.

3. Si votre profil correspond au poste : 1 contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Ingénieur d'affaires Etienne, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir.

4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique !

5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.

Au plaisir de collaborer chez Innova Solutions