
Product Owner E-Commerce - Oms - Wms H/F Florajet
- Cabrières-d'Aigues - 84
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Florajet, leader français de la livraison florale en ligne avec plus de 4500 partenaires fleuristes, renforce son organisation produit pour structurer et accélérer ses projets clés.
Dans un environnement en forte transformation, nous recherchons un Product Owner orienté action et livraison rapide, capable de reprendre le pilotage des projets en cours, remettre de la clarté dans les process et collaborer étroitement avec le CTPO pour structurer la gouvernance produit.
Missions :
- Reprendre en main les outils actuels de gestion des demandes (GitLab, Monday) et les réorganiser pour assurer un suivi clair, centralisé et actionnable
- Identifier les tickets flous ou non spécifiés, les reformuler, les compléter (user story, critères d'acceptation, flows, données...)
- Créer une vue claire de l'avancement des projets en cours : e-commerce, back-office, WMS, OMS, tunnel de commande
- Structurer les nouveaux besoins métier : cadrage fonctionnel, arbitrage, découpage, documentation
- Réduire la dette fonctionnelle accumulée : demandes non traitées, tickets oubliés, doublons, incohérences
- Prioriser les chantiers en lien avec la direction métier, logistique, relation client, IT
- Travailler au quotidien avec les développeurs pour :
- Lever les blocages liés à des tickets mal spécifiés
- Être disponible pour les arbitrages fonctionnels
- Clarifier l'intention métier des demandes complexes
- Accompagner le lead technique dans le bon séquencement des sujets, en priorisant les quick wins et les chantiers critiques
- Participer à la refonte des process de delivery : validation en amont des specs, définition des responsabilités (PO, dev, lead...), suivi hebdomadaire des avancements
- Être garant(e) d'un cadre de collaboration fluide entre tech et métier, où chacun connaît son rôle
- Co-construire avec le CTPO une gouvernance produit efficace, adaptée à la taille et aux ambitions de Florajet
Exigences du poste
- Expérience confirmée en tant que Product Owner, avec un fort bagage en delivery
- Très bonne compréhension des problématiques :
- E-commerce / Marketplace
- OMS / WMS
- Fulfillment / Logistique / Commande
- Habitué(e) à travailler dans des contextes non cadrés, à reconstruire des process
- À l'aise avec les outils tech : Jira / Monday / Notion / Figma / Postman / Swagger / Git
- Bonne culture des APIs, des schémas de données, des parcours client
- Sens du détail et capacité à rédiger des specs claires, compréhensibles par les devs
Soft Skills essentiels
- Orienté(e) action & résultats : vous avancez vite, vous débloquez les sujets, vous trouvez des solutions.
- Autonome et pragmatique : vous savez structurer sans surprocesser, même dans un contexte flou ou en reconstruction.
- Vision produit claire : vous portez les enjeux métier, vous structurez les priorités et les échanges.
- Communication fluide : vous êtes à l'aise entre métiers et tech, vous organisez les décisions avec clarté.
- Leadership bienveillant : vous embarquez les équipes dans un cadre exigeant, vous assumez les arbitrages nécessaires.
Un bout d'histoire
L'histoire de Florajet est celle d'une révolution dans le monde de la fleur, initiée par Philippe Lefrancq dans le charmant Luberon.
En 1992, il introduit une nouvelle approche dans l'industrie florale, marquée par l'innovation et l'adaptation aux technologies émergentes. Le système de transmission florale, alors obsolète, a été transformé par Florajet qui a mis en place un modèle plus efficace, réduisant ainsi les délais de livraison et optimisant le service client.
Cette initiative a amélioré les opérations pour les fleuristes et a également enrichi l'expérience d'achat. Avec l'avènement d'internet et des smartphones, Florajet a su rester à la pointe de la technologie, offrant une plateforme facile d'utilisation, accessible, et s'établissant comme un acteur majeur dans le secteur de la vente de fleurs en ligne.
Notre fonctionnement
Leader de la transmission florale, Florajet a su rester une entreprise familiale, à taille humaine.
Le siège social est composé d'une soixantaine d'employés où tous les services oeuvrent ensemble (services client, commercial, marketing et communication, ...).
C'est au moment des Fêtes à fleurs que l'activité est en pleine croissance et dans un véritable élan économique pour la région, des embauches supplémentaires sont effectuées.
Notre volonté de satisfaction
Florajet se focalise sur les valeurs humaines, sociétales et environnementales et fait de son réseau sa force. Sa volonté est de valoriser le savoir-faire de ses fleuristes.
L'entreprise, tournée vers l'avenir, se donne les moyens de la performance et de l'innovation, tout en étant résolument responsable, pour toujours mieux servir ses adhérents, ses clients et ses salariés.
L'esprit d'équipe et la volonté de fédérer autour de ses valeurs, a permis pour les 3 années concourues (2017, 2018, 2019), d'être élu « Service Client de l'année », meilleur site de e-commerce en 2022 et meilleur e-commerçant pour 2023 & 2024.
Ce que nous offrons : Cabrières d'Aigues, au pied du Luberon, à moins de 30 mn au nord d'Aix en Provence, la nature à 360 °.
- Cadre flexible : télétravail partiel possible (2 jours de TT max)
- Équipe engagée et multidisciplinaire, diversité de parcours garantie.
- Parcours d'intégration et de formation continue.
- Un environnement de travail au coeur de la nature, respectueux et inspirant.
- Primes & intéressement,
- CSE dont comité animation : ping-pong, babyfoot, salle de repos, soirées (karting, barbecues, bowling, koh lanta...),
- Engagement dans la démarche RSE et pour la qualité de vie au travail : bibliothèque partagée, espace détente, coworking, réaménagement de la salle de pause.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Rédaction de la fiche du poste à pourvoir
-
Détermination du profil recherché / de la rémunération du poste
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Rédaction / Diffusion de l'annonce
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Sélection des candidats - call/visio - adéquation poste/profil
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Entretiens d'embauche avec expert métier et/ou recruteur puis avec le Dirigeant
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Grille d'évaluation / Choix du candidat
-
Préparation de son arrivée au sein de Florajet
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
-
Parking gratuit à proximité
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Locaux modernes
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Bonne mutuelle
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Paiement des heures supplémentaires
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Intéressement ou participation
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Titre restaurants
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CSE avec 6 commissions
-
Commissions energie-environnement
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Commission mobilité durable
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Commission formation
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Commission sécurité
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Commission animation
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Commission communication interne
-
Projet à l'étude : micro crèche pour les salariés de Florajet
-
Flexibilité des horaires
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RTT
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Télétravail
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Espaces calmes
-
Organisation de conférence & workshops
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Activités sportives
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 11/09/2025 - Réf : 3481867/25198830 DNSP/84C
Product Owner E-Commerce - Oms - Wms H/F
Super recruteur
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