Chargé des Ressources Humaines H/F

Pôle Emploi

Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Comptable, vous devrez gérer en toute autonomie l'ensemble des volets RH des entités du groupe (4 structures juridiques - 85 salariés au total) et manager un alternant à qui vous pourrez confier diverses tâches.

Vos missions seront les suivantes :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

o Réaliser les formalités administratives d'entrée et de sortie des salariés
o Suivre les visites médicales
o Réaliser les bilans de fin de période d'essai
o Renseigner les salariés (paie, mutuelle, prévoyance, CP .)
o Traiter les dossiers « disciplinaires », les procédures de licenciement et de rupture conventionnelle

INTERIM

o Transmettre les informations de prolongations aux agences d'intérim
o Envoyer les relevés d'heures des intérimaires et les saisir
o Signer les contrats
o Tenir les compteurs des heures d'insertion sociale

PAIE

o Etablir les bulletins de salaire
o Commander les tickets restaurants
o Réaliser les acomptes
o Déclarer les congés payés à la caisse du bâtiment

RECRUTEMENT

o Rédiger et mettre en ligne les offres d'emploi
o Trier les CV
o Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques

FORMATION

o Réaliser le plan de formation
o Organiser et suivre les dossiers de formation

CSE

o Organiser les réunions et rédiger les PV de réunion

JURIDIQUE

o Calculer l'index égalité H/F chaque année et préparer le plan égalité H/F
o Mettre en place l'accord d'intéressement
o Traiter avec l'avocat en droit du travail les dossiers litigieux
o Réaliser une veille juridique et informer la Direction des nouvelles législations en vigueur
o Etablissement de courriers divers

Pour occuper ce poste clé, nous recherchons une personne responsable et rigoureuse dans l'application des process RH et qui possède une expérience réussie sur un poste de généraliste RH de 3 à 5 ans minimum. Une première expérience dans une entreprise du bâtiment serait un plus ainsi que la connaissance du logiciel de paie Silae et du SIRH Factorial.

Modalités contractuelles :
Contrat : CDI
Prise de poste : Courant novembre
Rémunération : A négocier selon profil
Durée hebdomadaire : 39h