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Responsable Pôle Social Service Paie et Droit Social H/F IGAM
- Ploumagoar - 22
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
- Manager opérationnellement une équipe de gestionnaires paie (10 personnes) répartie sur plusieurs agences (Guingamp, Callac, Lannion, Brest).
- Superviser l'activité paie (logiciel MySilaé) : assurer la bonne exécution des traitements, le respect des procédures internes.
- Être l'interlocuteur clé pour les clients-adhérents sur les sujets droit social/droit du travail : développement, accompagnement, conseil.
- Animer la veille sociale pour votre périmètre, en lien avec la juriste référente du groupe.
- Gérer un portefeuille de paie « allégé » en parallèle de votre rôle managérial.
- Participer à la mise en place d'audits sociaux, d'accompagnements spécialisés (règlement intérieur, DUERP, accords d'entreprise, élections CSE, contrôles Urssaf, missions RH), et contribuer au développement commercial des missions liées au droit social.
- Vous bénéficiez du soutien d'un pôle d'expertise sociale (juridique/RH) basé à Lamballe, et vous intégrez un groupe de travail des responsables pôles sociaux piloté avec la DRH.
Vous êtes diplômé en droit social et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous connaissez bien l'univers des cabinets comptables et ses enjeux RH et paie.
Autonome, tout en cultivant un vrai esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre curiosité et votre aisance relationnelle.
Organisé, rigoureux et doté d'un excellent esprit de synthèse, vous savez fédérer, communiquer et optimiser les processus.
La maîtrise d'outil paie (MySilaé ou équivalent) est un atout, tout comme une bonne compréhension des outils RH et sociaux.
Si vous avez envie de relever un défi managérial et stratégique au sein d'une structure engagée... ce poste est fait pour vous !
Transmettez-nous votre candidature dès maintenant : nous l'étudierons en toute confidentialité.
Pourquoi choisir l'Igam ?
Parce qu'ici, votre équilibre, vos compétences et vos aspirations comptent vraiment :
Équilibre pro/perso
23 jours de RTT / an
Télétravail flexible
Parce que bien travailler, c'est aussi bien vivre !
Package & avantages attractifs
13ème mois
Prime d'intéressement
Titres-restaurant
Mutuelle prise en charge à 70 %
Intégration & Formation
Un parcours d'accueil complet,
Un accompagnement personnalisé,
Des formations sur mesure pour progresser à votre rythme.
Évolution & Confiance
Des opportunités concrètes de mobilité :
fonctionnelle, hiérarchique ou géographique.
Un vrai parcours d'évolution, basé sur la confiance et la montée en compétences.
Prêt·e à relever le défi ? Rejoignez une équipe qui valorise l'engagement et la proximité !
- Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Possibilité de télétravail
- 23 jours de RTT
- Prime de 13ème mois
- Prime d’intéressement et prime de bilan
- Titres restaurants
- Prise en charge avantageuse de la mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Échange téléphonique autour de votre parcours et de votre projet professionnel
-
Questionnaire de motivation
-
Entretien en présentiel avec un Responsable opérationnel et le Service RH
-
Offre d’embauche
-
Élaboration de votre parcours d’accueil et d’intégration afin de faciliter votre arrivée
-
IGAM en images
La carte
2 Rue du Pavillon Bleu
22970 Ploumagoar
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 05/11/2025 - Réf : 08f278da-35bd-4a02-a8a1-2dc68339b249
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Responsable Pôle Social Service Paie et Droit Social H/F
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