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Gestionnaire Paie Sars et Rosieres - CDI H/F CER FRANCE NORD PAS DE CALAIS
- Sars-et-Rosières - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant qu'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, vous les accompagnez de l'entrée à la sortie de leurs collaborateurs.
Vous gérerez un portefeuille paie pour sécuriser les employeurs de main d'oeuvre dans la gestion de leurs obligations sociales (information, conseil et alerte) liées à la paie.
Vous apporterez aux clients un appuie technique visant à optimiser la gestion sociale de leur personnel.
Vous établirez les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
- De formation de type Bac +2 (BTS, DUT option RH ou « gestionnaire paie »), tu justifies d'une expérience réussie en gestion de la paie multi-conventions au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
- Doté(e) d'une véritable conscience professionnelle et rigoureux(se), tu as à coeur de satisfaire tes clients en réalisant un travail de qualité.
- Étant habitué(e) à travailler en équipe, tu es dans une dynamique d'entraide.
Compétences
- Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité,
- Maîtrise des outils statistiques et des logiciels spécifiques de paie et SIRH,
- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie,
- Aptitude à se conformer aux objectifs de la production,
- Logique et précision,
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- 25 jours de congés payés & 25 jours de RTT
- Télétravail fixe ou flexible (selon l'emploi)
- Mobilité interne : nombreuses évolutions possibles
- CSE : Cartes cadeaux, Carte Wengel, Voyages, Tarifs préférentiels, etc
- Tickets Restaurants d'une valeur de 9€ (Carte et/ou Tickets)
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
- Plan d'accompagnement : journées d'intégration, parcours de formations
- Nombreux moments de convivialités et d'échanges
- Journée du personnel, repas
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
- d'un cadre de travail bienveillant et d'équipements adaptés pour mener à bien votre mission,
- du support d'une équipe motivée,
- d'un parcours d'intégration vous permettant de prendre en main le poste de façon optimale,
- d'un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données,
- de formations en corrélation avec vos attentes et celles du groupe,
- d'une mutuelle d'entreprise avantageuse,
- des tickets restaurants
- télétravail
- avantages CSE ( tarifs préférentiels; voyages, sorties culturelles, cartes cadeaux.... )
Vous vous reconnaissez dans le profil et souhaitez vous lancer un nouveau challenge ? Nous attendons votre candidature!
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Nous étudions toutes les candidatures reçues
-
Si ta candidature est retenue, nous commençons par un 1er échange téléphonique
-
Si ce dernier est concluant, un entretien avec le responsable d'équipe est programmé
-
Enfin, un entretien physique avec le directeur et le service RH finalisera le processus
-
CER FRANCE NORD PAS DE CALAIS en images
La carte
2bis Rue de l'Epau
59230 Sars-et-Rosières
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 05/11/2025 - Réf : 3621450/26229406 GPFSERC/59S
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Gestionnaire Paie Sars et Rosieres - CDI H/F
- Sars-et-Rosières - 59
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