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Chauffeur Livreur H/F Barrault

Dunkerque - 59
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Vous aimez les pièces auto et le contact client ? Rejoignez un groupe régional en plein essor à Dunkerque !

Rattaché(e) au Manager du magasin de Dunkerque, vous êtes bien plus qu'un(e) simple conducteur(trice) : vous êtes le trait d'union entre notre agence et nos clients professionnels. Chaque livraison est une promesse tenue, un service rendu, une relation consolidée.

Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes :

Planifier vos tournées avec méthode, pour être efficace dès le premier virage.

Prendre soin de votre véhicule, comme s'il s'agissait de votre outil de travail (parce que c'est le cas !).

Charger, décharger, organiser : tout doit être carré avant le départ comme à l'arrivée.

Conduire avec intelligence : éco-responsable, sécurisée, fluide - on mise sur la conduite rationnelle.

Assurer un service de qualité : ponctualité, sourire, professionnalisme... vous êtes notre meilleure vitrine.

Créer du lien avec le client : un bonjour chaleureux, une réponse claire, un petit mot qui fait la différence

Vérifier minutieusement chaque livraison : bon produit, bonne quantité, bon état - vous êtes le dernier maillon du contrôle qualité.

Parce qu'ici, chaque rôle est essentiel. Vous ne faites pas « que livrer » : vous représentez l'entreprise, vous assurez notre promesse de qualité, et vous contribuez chaque jour à la satisfaction de nos clients.

Vous cochez plusieurs de ces cases ? Ce poste est fait pour vous :

Vous avez un permis B, un bon sens de l'orientation et une grande fiabilité.

Vous êtes organisé, rigoureux, avec un bon relationnel.

Vous aimez le contact, les responsabilités et les journées qui ne se ressemblent jamais.

Une première expérience dans la livraison serait un vrai plus, mais votre motivation fera la différence.

Vous cherchez un environnement où l'on vous fait confiance, où l'on vous forme et où chaque journée est différente ?
Rejoignez-nous !

Environnement de travail chaleureux
Versement de primes au mois, trimestre ou semestre
Versement d’une prime de fin d’année
NAO
Prise en charge employeur des augmentations de charges salariales
Actions du CSE: Noël, chèques vacances…
Possibilité de moduler exceptionnellement ses horaires
Equipe dirigeante qui privilégie l’écoute et le dialogue

CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible

Rémunération attractive : fixe selon profil + primes mensuelles et annuelles

Formation interne dès l'intégration

Mutuelle d'entreprise, comité d'entreprise, et environnement de travail structuré

Opportunités d'évolution dans un groupe en pleine croissance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Collecte et étude des candidatures reçues
Prise de contact avec les candidats sélectionnés, réponse aux candidats non sélectionnés
1ère campagne d’entretien
A la fin de cette campagne : choix du futur collaborateur
Eventuellement : 2e entretien en fonction du poste occupé
Réponse aux candidats non sélectionnés après les entretiens
Préparation de l’arrivée du nouveau collaborateur
Intégration du nouveau collaborateur : présentation, formation….