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Formateur·rice Agent·e de Service Médico-Social H/F AFPA

Saint-Germain-Laprade - 43
CDD
5 mois
BEP, CAP
Bac
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Enseignement • Formation
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Le.la formateur.rice:
- Anime des séances d'apprentissage,
- Conduit en autonomie des formations,
- Met en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises,
- Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,
- S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi,
- Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins

Le.La formateur.rice anime une formation préparatoire aux métiers du soin et du service à la personne sur le savoir-faire suivant:
Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents :
- Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
- Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces

Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement :
- Contribuer au service du linge des résidents et de l'établissement
- Contribuer au service des repas des résidents

Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé :
- Accompagner le résident dans ses déplacements
- Accompagner le résident à prendre son repas et à boire

Connaissances et compétences :
- Les différents établissements médico-sociaux (EMS), les standards de qualité
- Les différents services d'un EMS : organigramme, fiches de postes, rôle des membres de l'équipe pluriprofessionnelle, travail en équipe, limites de compétence des agents de service
- Les différents publics accueillis, principales pathologies liées au vieillissement et des principaux handicaps, l'obligation de non-discrimination
- Signification des notions d'autonomie et de dépendance, besoins fondamentaux de la personne en perte d'autonomie
- Rôle du projet d'accompagnement personnalisé du résident en établissement
- Communication verbale et non verbale, consignes, traçabilité et transmissions au responsable hiérarchique et au personnel soignant
- Communication et comportements attendus dans le cadre d'une relation de service et d'accompagnement auprès d'un résident, principes de bienveillance, bientraitance et maltraitance
- Maitrise des risques professionnels du métier d'ASMS (TMS, infectieux, psychosociaux) et mesures de prévention associées, équipements de protection collective (EPC), équipements de protection individuelle (EPI). Idéalement formé SST/PRAP.
- Les protocoles en précautions standard d'hygiène et précautions complémentaires (cf INRS).