Gestionnaire RH et Formation H/F Repam Assurances

- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum)
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire, incluant une expérience significative en formation professionnelle
- Maîtrise du pack Office
- Rigueur, organisation, discrétion et sens du service
- Bon relationnel et goût du travail en équipe

Au-delà des compétences, nous recherchons une personne qui partage les valeurs de l'entreprise : esprit collectif, simplicité, sens du travail bien fait. Rejoindre REPAM, c'est avant tout rejoindre une entreprise à taille humaine, porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et enthousiasmant

• Prise en charge à 70% des abonnements de transports
• Forfait mobilité durable : 300€/an (vélo, trottinette, etc.)
• Carte Ticket Restaurant : 9€/jour, prise en charge à 60%
• Horaires variable + RTT ou jours libres selon le poste
• Télétravail : 2 jours/semaine après intégration réussie
• Mutuelle, prévoyance et surco retraite prise en charge à 100%
• Participation aux bénéfices
• Machines à café + paniers de fruits mis à disposition gratuitement

Vous intégrerez une équipe RH à taille humaine, dynamique et bienveillante, où vos initiatives seront valorisées. Vous participerez activement au développement des compétences et à la structuration des pratiques RH d'une entreprise en pleine croissance.

Intégrer nos équipes, c'est faire le choix d'un environnement de travail qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

- Grâce à nos 12 jours de RTT par an et à des horaires flexibles (avec des plages variables de 8h à 9h30 le matin et de 16h à 18h le soir), vous avez la liberté d'organiser vos journées selon vos besoins

- Le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, accessible après votre période d'intégration, vient renforcer cette flexibilité pour un quotidien plus serein.

- C'est aussi bénéficier d'une protection sociale complète et de qualité : mutuelle familiale, prévoyance et dispositif de retraite supplémentaire (PERO), pris en charge à 100 % par l'entreprise.

- Pour vos repas, vous disposerez d'une carte titre-restaurant de 9 € par jour, financée à 60 %.

- Côté mobilités, nous prenons en charge 70 % de votre abonnement de transport en commun, ou vous pouvez bénéficier d'un forfait mobilité durable de 300 € par an pour vos trajets domicile-travail.

- Votre engagement sera reconnu et récompensé : vous participerez aux résultats de l'entreprise à travers une prime de participation avantageuse.

Chez Repam, la convivialité fait partie du quotidien : des événements internes réguliers viennent rythmer la vie de l'entreprise et renforcer la cohésion entre les équipes.

Process de recrutement :

Après étude de votre candidature, vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique si votre profil correspond à nos attentes.

Vous rencontrerez ensuite la RRH et la Gestionnaire RH lors d'un premier entretien afin d'échanger plus en détail sur votre parcours et vos motivations.
Un second entretien sera ensuite organisé avec la Directrice Administrative et la Gestionnaire de paie.

À l'issue du processus, vous serez informé(e) de la décision finale par téléphone, quelle qu'en soit l'issue.