Les missions du poste

Recrutement

Identification des besoins des magasins (profils recherchés : vendeurs, adjoints et Responsables de Magasin)

Tri et gestion des candidatures

Entretiens de présélection téléphonique

Constitution des sessions de recrutement

Co-animation des sessions collectives de recrutement et participation à des forums emploi

Entretiens de recrutement individuels

Suivi qualitatif et quantitatif des périodes d'essai

Echanges avec les opérationnels sur les profils des candidats

Administratif

Constitution des dossiers des nouveaux collaborateurs

Rédaction des contrats de travail

Projets RH

Diversification des outils de sourcing (recrutement)

Digitalisation du recrutement

Participer à des projets transverses (digitalisation, marque employeur etc..)

Diplôme : Bac +3/5 en Ressources Humaines

Nous recherchons une personne qui a le goût des challenges et le travail en équipe. Une personne qui sera faire preuve de réactivité, de rigueur et d'une bonne capacité de prise d'initiative.

Une remise salarié en caisse
Carte restaurant
Participation, Intéressement et primes en fonction des résultats
Outils digitaux innovants notamment pour la formation
Accès aux avantages CSE
Mutuelle d’entreprise
Des nombreux avantages liés à la parentalité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection téléphonique avec un Chargé des Ressources Humaines
Entretien physique avec un Responsable de Magasin recruteur
Uniquement pour les postes à compétences entretien avec un Responsable Régionaux et DRH
Demande de documents pour la rédaction du contrat de travail
Envoi du contrat S+1 l'embauche