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Technicien de Maintenance CFO H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Rungis - 94
CDI
BEP, CAP
Bac
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

- Réaliser la maintenance préventive et corrective sur les équipements électriques (TGBT, tableaux divisionnaires, armoires, onduleurs, éclairage, groupes électrogènes...).
- Diagnostiquer et dépanner les installations en cas de pannes ou dysfonctionnements.
- Effectuer des petits travaux de remise en conformité, tirage de câbles, remplacement d'équipements et raccordements.
- Assurer le reporting et le suivi des interventions via la GMAO, en garantissant la qualité des informations et la mise à jour des historiques.
- Participer au service d'astreinte, permettant d'assurer la continuité du service sur les sites critiques.

Vous avez une première expérience en électricité, électrotechnique ou maintenance multitechnique.
Vous avez également une première expérience en maintenance électrique, idéalement en environnement tertiaire ou sites complexes.

Compétences techniques :

-Lecture et compréhension de schémas électriques.
-Connaissance des normes NF C 15-100 et règles de sécurité électrique.
-Maîtrise des interventions sur TGBT, tableaux divisionnaires, éclairage, onduleurs.

Qualités personnelles :
Autonomie, rigueur, réactivité, sens du service, esprit d'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?
-Un environnement stimulant avec des projets à haute valeur technologique.
-Un esprit d'équipe dans une entreprise à taille humaine.
-Des opportunités de développement professionnel dans des secteurs à fort potentiel.

Vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service de projets innovants et écoresponsables ? Rejoignez-nous dès maintenant !

13ème mois et prime de vacances CNET+ Prime variable individuelle
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien être au travail
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Tickets restaurants - Cantine nouvelle génération FOODLE
Plan de Mobilité Entreprise
Comité d’entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et étude de votre profil basé sur vos compétences (softs skills et hard skills)
Matching de votre profil : Vous êtes contacté par un contact RH pour en savoir +
Rencontre avec un RRH et Manager en Entretien à distance & physique