Les missions du poste
Vos missions
Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services.
Nous proposons une activité multitechnique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importante dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client !
Rattaché(e) au Responsable technique, vos principales missions sont les suivantes :
Effectuer les maintenances préventives et curatives des installations électriques HT/BT et le relamping
Réaliser les diagnostics de pannes et de dépannages
Effectuer les travaux sur les équipements variés en CFO (cellules HT, transformateurs, disjoncteurs toute puissance, éclairage, alimentations)
Horaires de travail : quart 2*12 soit 12h de jour et 12h de nuit ainsi que les week-end avec temps de récupération en horaires rotatoires avec l'équipe sur site
Le profil recherché
Votre profil
Vous possédez minimum un CAP, Bac PRO, BTS, Bac +2/3 en maintenance, électricité et/ou génie électrique
Vous justifiez d'une expérience minimum de 4 ans à un poste similaire en maintenance d'électricité courant fort
Vous êtes organisé(e), savez travailler en équipe, êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et surtout curieux(se)
Vos avantages :
13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées de la CIBTP selon les modalités conventionnellement définies
Remboursement à 100% du pass NAVIGO sous présentation d'un justificatif d'abonnement
Panier repas d'une valeur de 11,85 € / jour travaillé
Prime d'habillage-déshabillage : 2,05 € / jour travaillé
TEMPS DE TRAVAIL : 35h00/semaine
PRIMES DE QUART : heures de nuits majorées à 25%, heures le dimanche et jours fériés majorées à 100% et supplément heures supplémentaires au-delà de 35h00
Participation et intéressement
Actionnariat salarié
Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif
Mutuelle PRO BTP
APAS
CSE attractif
Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
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Les avantages
- Actionnariat salarié
- Télétravail selon le poste
- Intéressement / Participation
- RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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Entretien avec le N+2
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Eiffage Energie Systèmes en images
Publiée le 03/04/2026 - Réf : JR2025-5981
