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Chef du Bureau des Ressources Humaines et Financières H/F
Premier Ministre
- Paris 7e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein de la SDCS, le bureau des ressources humaines et financières (BRHF), composé d'un chef de bureau, de son adjoint(e) et de quatre gestionnaires RH de proximité, a pour missions, en matière RH de :
- Encadrer et animer l'équipe du bureau RH, en garantissant la coordination des interventions avec la sous-direction des ressources humaines (SDRH) de la DSAF.
- Délivrer un service de RH de proximité au cabinet du Premier ministre et aux cabinets des ministres qui lui sont rattachés, ainsi que des services installés sur les sites historiques et à la SDCS ;
- Traduire et accompagner la politique de ressources humaines ministérielle et interministérielle ;
- Garantir le dialogue social de proximité, en lien avec les instances et partenaires concernés ;
- Piloter, en relation avec la sous-direction des ressources humaines (SDRH), l'instruction de 1er niveau des procédures de gestion administrative individuelles et collectives : recrutement, évaluation, promotion, formation ;
- Piloter, en relation avec les recruteurs, les procédures d'embauche dans le respect des exigences de la double labélisation ;
- Apporter un service RH complet et « individualisé » aux agents : conseiller et donner l'information de 1er niveau aux agents sur les actes de gestion RH de leur carrière ;
- Diffuser une meilleure compréhension des enjeux et des règles RH par les agents et les encadrants ;
- Accompagner le codir de la SDCS dans sa réflexion stratégique et sa déclinaison RH : compétences, rémunérations, temps de travail, mobilité.
- Structurer et moderniser les procédures RH et piloter l'activité par la donnée.
Par ailleurs, le chef de bureau et son adjoint(e) sont chargés d'animer le réseau des assistant(e)s de direction, en poste auprès des conseiller(ère)s du cabinet du Premier ministre.
Savoirs :
- Formation de juriste, maitrisant le statut général de la fonction publique ;
- Maîtrise des règles de gestion des personnels contractuels ;
- Connaissance des dispositifs et outils de GRH, GPRH et référentiels ;
- Bonne maîtrise de la gestion budgétaire des emplois, des effectifs et de la masse salariale.
Savoir-faire :
- Expert RH confirmé, une expérience dans les relations avec les cabinets ministériels étant appréciée ;
- Conduite du changement ;
- Savoir communiquer de manière efficace ;
- Très bonnes qualités rédactionnelles et d'expression orale.
- Maîtrise des outils numériques et bases de la gestion par la donnée.
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Savoir-être :
- Sens du relationnel : écoute active, communication claire, diplomatie, gestion des conflits ;
- Capacité à évoluer dans un environnement de haut niveau ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Expérience managériale et en animation de réseau ;
- Dynamisme, rigueur et méthode ;
- Discrétion totale sur tous les sujets abordés sur le lieu de travail.
Pas de salaire renseigné
Publiée le 05/11/2025 - Réf : 2025-2097140
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