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Juriste Junior H/F In Extenso

Angers - 49
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'un système de parrainage. Nos agences/Notre groupe offrent également de nombreux avantages :

- Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ,
- Evolution de carrière,
- Mutuelle, et prévoyance (prise en charge à 80%)
- Télétravail
- Titres restaurant,
- Diverses primes (13ème mois, intéressement, participation, cooptation).

En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d'une offre complète de formations, d'un cadre de travail agréable, d'un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d'outils innovants.

Notre agence angevine se distingue par sa complémentarité d'expertises (juridique, social, fiscal, création d'entreprise, conseil) et une ambiance d'équipe fondée sur la confiance et la simplicité.

Le poste et ses missions

Au coeur du service juridique en openspace (14 personnes réparties en 3 équipes), vous intégrerez une équipe de 6 professionnels composée d'un manager, de juristes expérimentés et d'un alternant.

Vous intervenez sur des dossiers de type TPE/PME en droit des affaires et droit des sociétés. Votre mission principale portera sur le juridique récurrent lié à la vie des sociétés commerciales (80 % du temps) et le suivi administratif et relationnel (20 %).

Vos principales missions et responsabilités :

- Rédiger les actes juridiques courants (approbations de comptes, PV, rapports de gestion, etc.)
- Gérer les formalités de dépôts et alimenter la GED
- Tenir à jour les registres légaux et le dossier permanent
- Coordonner les relations avec les comptables pour récolter les informations nécessaires
- Organiser les relances clients et la préparation des signatures électroniques,
- Préparer les devis,
- Animer ponctuellement des rendez-vous d'assemblée au cabinet (10 % des clients environ)
- Appliquer les standards et procédures du Groupe.

Outil utilisé : Polyacte (formation prévue si vous ne le maîtrisez pas encore)

Maintenant, parlons de vous...

Titulaire d'un Bac +2 / Bac +3 en Droit (idéalement Droit des affaires ou Droit des sociétés), vous justifiez d'une expérience d'environ 3 ans dans une fonction similaire, impérativement acquise en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats, qui vous permet d'être opérationnel(le) rapidement.

Vous êtes curieux(se), doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous aimez le contact avec la clientèle et vous avez une appétence pour l'informatique.

Autonome et rigoureux(se), vos qualités rédactionnelles et votre sens du service client vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.

Ce qui fera la différence :

- Une bonne maîtrise de la rédaction d'actes juridiques
- Une approche rigoureuse et organisée
- Le goût du travail en équipe et la capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
- De l'humilité, de la simplicité et un vrai sens du service client
- L'envie de prendre des initiatives et de ne pas attendre qu'on vienne vers vous.

Qui sommes-nous ?

Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.Rejoignez-nous pour entreprendre l'avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work® et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d'équipe s'exprime au quotidien.Soyez fier(re) d'être acteur(rice) d'un avenir meilleur !
Compétences : Juridique

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail
Espaces calmes
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
Si le CV est retenu, contact du service RH pour un premier échange de 15 minutes
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le recruteur
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le manager