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Technico-Commercial Sud-Est en CDI H/F Groupe Siat

Auvergne-Rhône-Alpes - Provence-Alpes-Côte d'Azur
CDI
Télétravail complet
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Vous avez de solides connaissances en GSB ?

Vous cherchez un poste terrain en suivi et développement commercial ?

Ce poste est fait pour vous !

GROUPE SIAT propose un poste de Chef de secteur GSB Sud-Est h/f en CDI.

Missions :

Rattaché à la Chef des ventes national GSB, vous avez pour mission d'augmenter les ventes du Groupe : le chiffre d'affaires, le volume, la rentabilité et les nouveaux produits. L'objectif étant d'accroître la pénétration des gammes (sciage, tasseaux, pellets) et le développement de l'activité auprès de nos clients « Grandes Surfaces de Bricolage ».

En tant que « patron » de votre secteur, vos tâches sont :

- Gestion du portefeuille clients existant, animation et développement
- Déploiement de la politique commerciale sur le terrain
- Construction d'un plan de visites (clients/produits ciblés, préparation des rendez-vous, etc.)
- Développement commercial : visites à hauteur de 4 par jour (chefs de rayon, chefs de département, etc.) ; proposition de l'ensemble des produits
- Accompagnement clients : assortiment (relevés de prix), merchandising (participation aux implantations clients), analyse de la performance (analyse du plan de stocks, statistiques, propositions), relai des promotions, formation des clients et visites de l'usine, etc.
- Etablissement de comptes-rendus de visites dans l'outil CRM
- Être garant du bon suivi des informations internes (délais, disponibilités, litiges) et externes (veille : secteur, concurrence directe, prix, volumes, offres nouveautés, etc.)
- Participation active aux salons et à leur préparation (4-5 / an au niveau national)

- Bac +2/5
- 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (BtoB et terrain)
- De solides connaissances des réseaux de distribution GSB
- Aisance rédactionnelle et sur les outils informatiques (Pack Office, CRM, Internet)
- Personnalité : rigoureux, vous êtes doté de qualités relationnelles et avez envie d'apprendre. Homme/Femme de terrain, vous faites preuve de leadership alliant fermeté et diplomatie. Mature, vous aimez travailler en équipe et savez être autonome, dynamique et force de propositions.

ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS

Perspectives de carrières
Promotions et mobilités internes favorisées
Intéressement / participation / primes
Carte tickets restaurants ou panier repas
13ème mois, RTT, bonne mutuelle, CSE
Bonne ambiance de travail et fort esprit d’équipe
Dirigeants bienveillants et inspirants
Formations régulières et sur-mesure
Equipement à la pointe de la technologie
Matériel de qualité
Onboarding et parcours d’intégration complet
Boissons chaudes et fraîches à volonté
Sites desservis par les transports en commun
Engagement pour l’environnement
Conditions d’achat
Heures supplémentaires majorées

Conditions proposées :

- CDI directement
- Statut cadre, forfait jour
- Liberté d'agenda mais en général du lundi au jeudi sur le terrain et le vendredi en home-office (réunion et préparation du plan de prospection)
- Participation aux salons (4-5 / an au niveau national) + une réunion d'équipe tous les 3-4 mois sur Urmatt (67) ou Paris
- Salaire en fonction du profil : 35-45 K€ brut annuel sur 14 mois tout compris
- Parcours de formation et d'accompagnement
- Environnement : fort degré d'autonomie avec un important esprit d'équipe, manager bienveillant alliant confiance et autonomie
- Avantages sociaux : voiture de fonction (type 3008 ou 308 SW), frais (repas et hôtels) remboursés au réel, participation aux frais de home office (15 € / mois), 13e mois, rémunération variable sur objectifs pouvant représenter un 14e mois, bonus, intéressement/participation, RTT, CP, boissons chaudes offertes à volonté, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, conciergerie, etc.
- Secteur à couvrir : Sud-Est ; 18 départements (1, 4, 5, 6, 7, 13, 20, 26, 30, 38, 42, 43, 63, 69, 73, 74, 83, 84)

Les étapes du processus de recrutement

- Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
- Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
- Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
- Au besoin, 2nd entretien et visite des installations

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
Au besoin, 2nd entretien et visite des installations