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Customer Success Manager - Fintech - Grands Comptes H/F Bureau des Talents
- Paris 9e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En tant que Customer Success Manager Grands Comptes, tu seras le partenaire stratégique de clients majeurs dans le retail et l'e-commerce.
Ton rôle ? Maximiser la performance de leurs campagnes, les fidéliser et transformer chaque collaboration en succès mesurable.
C'est un poste clé dans la satisfaction et la croissance du portefeuille clients !
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PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
* Être le point de contact principal des clients Grands Comptes (retail, e-commerce, banques).
* Onboarder les nouveaux clients et transformer les pilotes en réussites concrètes.
* Concevoir, lancer et suivre des campagnes marketing innovantes.
* Analyser les performances (KPIs, ROI, ventes incrémentales) et recommander des optimisations.
* Identifier les opportunités d'upsell et de renouvellement pour développer le portefeuille.
* Coordonner les équipes internes (data, produit, marketing) pour répondre aux besoins clients.
* Garantir un NPS élevé et une satisfaction durable.
Must have :
* 5 ans d'expérience minimum en CSM / Account Management (SaaS, Adtech, Martech).
* Solide compréhension des enjeux marketing, data et performance business.
* Capacité à gérer des projets complexes et multi-interlocuteurs.
* Excellentes qualités relationnelles, écrites et orales (FR/EN).
* Esprit analytique, orienté solution et résultats.
Nice to have :
* Expérience avec des grands comptes retail / e-commerce.
* Appétence pour les environnements fintech ou data-driven.
* Sensibilité à l'innovation et à la satisfaction client.
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INFOS PRATIQUES
* Localisation : Paris, bureaux en plein coeur de la capitale.
* Télétravail : 2 jours par semaine.
* Contrat : CDI à temps plein.
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SALAIRE ET AVANTAGES
* Rémunération : selon profil (environ 55-65K€ selon expérience).
* Avantages :
* Tickets restaurant
* Pass Navigo
* Environnement de travail collaboratif et stimulant
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PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Entretien de préqualification avec l'équipe RH.
2. Entretien métier avec un membre de l'équipe Customer Success.
3. Cas pratique ou étude de cas client.
4. Entretien final avec un membre du management.
Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
Notre client est une fintech française en forte croissance qui transforme les applications bancaires en un nouveau canal média innovant pour les marques.
Grâce à la donnée de paiement, elle permet aux enseignes de piloter des campagnes marketing ultra-ciblées directement dans les apps bancaires - un levier unique pour générer des ventes incrémentales.
Déjà plus de 150 grandes marques lui font confiance : Carrefour, Decathlon, Uber, Printemps, Nike...
Sa dernière innovation, Seamless Loyalty, révolutionne la fidélisation client en permettant de cumuler des points de fidélité simplement en payant avec sa carte bancaire.
Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe ambitieuse, bienveillante et passionnée, au coeur d'un projet à fort impact sur l'avenir du marketing et de la data.
Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Publiée le 04/11/2025 - Réf : V41QG9eXwzKnK6Xe
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