Les missions du poste

Rattaché.e au Responsable d'agence, vous aurez pour objectif principal de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de la région, piloter l'activité commerciale, animer les équipes de vente locales, assurer la relation client et garantir la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de la filiale.

MISSIONS PRINCIPALES

- Développement commercial

- Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur le secteur.

- Prospecter de nouveaux clients et fidéliser les clients existants.

- Négocier les contrats commerciaux avec les clients clés.

- Assurer une veille concurrentielle sur son secteur.

SUIVI DES PERFORMANCES :

- Analyser les résultats de vente, les écarts par rapport aux objectifs.

- Proposer et mettre en place des plans d'action correctifs.

- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction

COORDINATION ET REPORTING :

- Collaborer avec les autres services : marketing, services facturation et recouvrement, etc.

- Collaborer et échanger avec les autres acteurs commerciaux de l'entreprise

- Participer à l'élaboration du budget de son secteur

- Remonter les informations du terrain (besoins clients, tendances, retours produits).

Le profil recherché

De formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques du Pack office (Word, Excel, Powerpoint) et les outils CRM.

Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de comptes clients et dans le développement de chiffre d'affaires.

Vous êtes dynamique, motivé(e), et avez le sens de l'analyse et du résultat. Votre solide tempérament commercial, vos excellentes capacités de communication et de négociation seront des atouts pour ce poste.

Mobilité régionale indispensable.

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Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Participation
Télétravail
Espaces calmes
Café offert

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par notre interlocutrice RH dédiée
Echange téléphonique ou visio avec chargée de recrutement pour adéquation profil/poste
Entretien physique ou visio avec votre futur.e N+1, accompagné.e d'un potentiel N-1/2
Décision commune et finalisation du process