Directeur - Directrice du Centre de Loisirs Blum H/F
Club de Loisirs de Tourlaville
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein du centre de loisirs Léon Blum (capacité d'accueil de 64 enfants âgés de 3 à 6 ans) votre mission sera de piloter la structure et manager une équipe d'animateurs permanents et occasionnels.
Vous aurez des missions variées :
- Pilotage budgétaire
- Gestion administrative du centre
- Supervision des projets pédagogiques
- Être garant de la sécurité du public et de l'application stricte des réglementations
- Communiquer aussi bien avec les familles qu'avec la communauté de communes de Cherbourg en Cotentin
- Manager et encadrer l'équipe d'animation.
Véritable professionnel du domaine de l'animation, vous devez impérativement disposer d'une solide expérience de direction dans un centre important et être titulaire obligatoirement du BPJEPS LTP.
Une connaissance du fonctionnement des marchés publics serait un plus apprécié.
Contrat modulation de type A et soumis à la convention collective ECLAT (coefficient 300)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 199XRJV
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