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                            Agent Territorial Spécialisé - Agente Territoriale Spécialisée des Écoles Maternelles Atsem H/F
                                
                                        
                                            Mairie
                                        
                                
                        
                    - Valbonne - 06
 - CDD
 - BEP, CAP
 - Service public des collectivités territoriales
 - Exp. 1 à 7 ans
 - Exp. + 7 ans
 
        
            
            Détail du poste
        
    
    La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au coeur de la 1ère technopole européenne recrute pour le service Éducation Entretien, un/e ATSEM à temps complet.  
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Responsable du service Education Entretien, vous aurez pour principales missions d'assister le personnel enseignant pour l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.  
  
Vos missions seront :  
- Accueillir avec le personnel enseignant les enfants et les parents  
- Aider les enfants dans leurs gestes quotidiens  
- Assurer la sécurité et de l'hygiène des enfants  
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques  
- Participer aux différentes instances de la communauté éducative (conseil d'école, PAI, projets d'école.)  
- Effectuer le ménage quotidien et le grand ménage pendant les vacances  
- Accueillir les enfants pendant les temps périscolaire (restauration scolaire, accueil matinal ou accueil du soir)  
- Assiste les enseignants dans les classes accueillant des enfants à besoins  
éducatifs particuliers en l'absence de l'AESH.  
  
Conditions de travail et moyens :  
- Horaires avec amplitude de travail importante en temps scolaire  
- Temps complet annualisé  
- Respecter les tenues vestimentaires et les règles d'hygiène obligatoires  
- Travail dans un environnement où le niveau sonore est élevé et continu  
- Régime Indemnitaire + 13ème mois + Titres Restaurants (7,50 euros dont 4,50 euros de participation employeur) + participations mutuelle et prévoyance (sous conditions) + participation employeur aux frais de transport (sous conditions).  
  
Qualités professionnelles :  
- CAP AEPE (petite enfance)  
- Expérience dans le domaine de la petite enfance  
- Savoir écouter et répondre aux besoins des enfants  
- Savoir répondre aux attentes de l'enseignant  
- Savoir animer un groupe d'enfants  
- Savoir préparer et diriger des ateliers  
- Connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité  
- Connaissance des techniques du change debout  
- Connaissance des matériaux et matériels utilisables par les enfants  
- Notions liées aux handicaps.  
  
Qualités requises :  
- Capacité d'adaptation  
- Patience  
- Qualité relationnelle, bienveillance, écoute  
- Sens du travail en équipe  
- Discrétion  
- Sens de l'organisation  
- Dynamisme  
- Disponibilité et respect des horaires  
- Polyvalence.
                    Experience: 24 Mois  
  
Compétences: CAP accompagnant éducatif petite enfance,Etapes du développement de l'enfant,Procédures d'urgence et de premiers secours,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Organiser des activités ludiques et éducatives durant le trajet  
  
Qualification: Employé qualifié  
  
Secteur d'activité: Administration publique générale  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.  
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.  
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
                
La carte
1 Rue de l'Hôtel de Ville
06560 Valbonne
        Pas de salaire renseigné
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 199XMYY
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