Gestionnaire RH Confirmé H/F

Syrinxpan

SYRINXPAN, société de prestation de service reconnue dans le commerce alimentaire et implantée à Villemomble (93) recherche pour intégrer son équipe un(e)
Gestionnaire RH confirmé H/F
Au sein du service RH/Paie, vous serez en charge de la gestion complète du processus de paie et de l'administration du personnel, et serez amené à effectuer du paramétrage sur le logiciel Silae.
1. Gestion de la paie :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, heures, primes, IJSS, etc.).
- Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle.
- Gérer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
- Produire les déclarations sociales obligatoires (DSN mensuelles, évènementielles, DPAE, etc.) et veiller à leur fiabilité.
- Participer aux relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, etc.)
- Veiller à la conformité des pratiques de paie avec le droit du travail et les évolutions légales.

2. Administration du personnel :
- Gérer l'ensemble du cycle de vie du salarié (de l'embauche à la sortie).
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents RH liés à la vie du salarié.
- Suivre les dossiers du personnel : absences, congés, arrêts maladie, visites médicales, titres de séjour, etc.
- Mettre à jour les données administratives dans les outils RH/SIRH.
- Garantir la confidentialité et la bonne tenue des dossiers salariés

3. Paramétrage et gestion du logiciel Silae :
- Application et mise à jour des profils Silae conventionnels selon la législation en vigueur.
- Suivi des évolutions des CCN (minima, absences spécifiques, primes, etc.).
- Paramétrage des règles spécifiques à chaque entité ou société (multi-dossiers).
- Paramétrer les dossiers paie dans Silae (conventions collectives, profils, rubriques, cotisations, etc.).
- Rédaction de procédures, guides utilisateurs et documentation interne
- Formation des collaborateurs RH à l'utilisation des modules Silae si nécessaire
- Participer à des projets d'amélioration continue ou de migration SIRH.

Profil recherché :
- De formation Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité (type DUT GEA, Licence RH ou Titre Gestionnaire de paie)
- Expérience confirmée (3 ans minimum) en paie et administration du personnel
- Maîtrise avancée du logiciel Silae, notamment en paramétrage (profils, rubriques, cotisations, DSN)
- Bonnes connaissances en droit social, paie, DSN, cotisations sociales
- Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées appréciées)
- Rigueur, discrétion, esprit d'analyse, sens du service et autonomie.