Analyste Data H/F Groupe Agrica

La data est un enjeu majeur au coeur des travaux réalisés au sein du département actuariat produit. Votre mission sera d'intégrer les flux des délégataires dans le référentiel interne des données rapidement et avec une qualité optimale, de développer les programmes d'automatisation des données et d'analyser les données à travers la production des indicateurs.
A cet effet, vos missions :
Être responsable de la qualité de l'intégration des données, du suivi de la traçabilité sur votre portefeuille de délégataires et l'application des bonnes pratiques au sein de l'outil interne de pilotage des produits.
Réaliser, mettre à jour les programmes SAS régulièrement ou en mode projet pour optimiser le traitement et l'intégration des données pour répondre aux différents besoins actuariels.
Accompagner les actuaires du département dans l'analyse de la donnée, la conception ou la mise en place d'indicateurs internes ou externes.
Réaliser la production des livrables pour la direction financière dans le cadre du Pilotage Trimestriel Assurantiel et de l'arrêté des comptes
Procéder à la mise en place de contrôle automatique, d'indicateurs et de procédures afin de sécuriser la qualité des données en lien avec le responsable en charge de la qualité des données au sein d'Agrica.
Participer aux ateliers opérationnels sur l'évolution et l'enrichissement de l'entrepôt de données du groupe et en assurer le suivi.
Être un interlocuteur auprès des autres départements et directions sur les projets data du groupe.
Réaliser des études pour le besoin de la direction sur les risques prévoyance et santé.

Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d'entreprise/titre-restaurants, association sportive.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.