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Chargé de Recrutement & Sourcing H/F

Ats Emploi

  • Dijon - 21
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

TS Emploi est une structure de recrutement proposant des postes en CDI, CDD et également en contrat de Travail Temporaire. Ce récent réseau dynamique, créé en 2018 compte à ce jour cinq cabinets de recrutement (Dijon, Péage de Roussillon, Beaune, Besançon, Le Creusot) et prévoit d'en ouvrir encore quelques-uns, au total 10.

Parce que nos clients nous font confiance et que nos salariés partagent notre enthousiasme, nous devons agrandir notre famille pour venir compléter notre équipe support.

Le poste consiste à sourcer et recruter un maximum de candidats pour 4 de nos cabinets de recrutement. Vous interviendrez en appui aux cabinets de Dijon, Beaune, Besançon et Le Creusot :

- Sourcing de candidats sur les jobboards
- Prise de contact téléphonique pour la réalisation d'entretiens de préqualification
- Préparation des dossiers candidats et intégration dans le logiciel de recrutement pour transmission des informations aux différentes agences
- Intégration des anciens dossiers candidats dans le logiciel de recrutement
- Relance permanente et maintien du lien avec les viviers de candidats des agences ATS Emploi
- Suivi des commandes et besoins en personnel des agences
- Publication des offres et recherches de candidats sur les jobboards et réseaux sociaux

Nous attendons quelqu'un doté de dynamisme, de persévérance et d'organisation ! Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'informatique.

Vous avez idéalement une première expérience en recrutement.

Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération selon profil

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez pas et postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV par mail

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

La carte

28 Boulevard de la Marne

21000 Dijon

Localiser le poste

Publiée le 03/11/2025 - Réf : 199WSSV

Chargé de Recrutement & Sourcing H/F

Ats Emploi
  • Dijon - 21
  • CDI
Publiée le 03/11/2025 - Réf : 199WSSV

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