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                            Agent - Agente de Maintenance des Bâtiments H/F
                                
                                        
                                            la Sauvegarde du Nord
                                        
                                
                        
                    - Lille - 59
 - CDD
 - BEP, CAP
 - Service public des collectivités territoriales
 - Exp. - 1 an
 - Exp. 1 à 7 ans
 - Exp. + 7 ans
 
        
            
            Détail du poste
        
    
    Champ d'action : association médico-sociale - Addictologie   
Pour le site : Centre de Gestion - Addictologie - Centre de gestion  
251 avenue du Bois Lambersart  
CDD jusqu'au 28/02/2026 - temps plein  
  
Mission : Assurer la maintenance et l'entretien des locaux et veiller à la sécurité des biens et des personnes.  
  
L'agent de maintenance réalise la maintenance courante multi techniques des bâtiments.  
  
Le périmètre des activités de l'agent de maintenance se caractérise par la polyvalence de ses interventions (du contrôle visuel à la remise en état).  
  
Assurer la maintenance préventive courante des menuiseries et fermetures, de l'installation électrique, de l'installation thermique et sanitaire dans les bâtiments afin de prévenir tout désordre.  
  
Etablir le diagnostic lors d'un dysfonctionnement ou d'un dégât constaté et réaliser le dépannage dans la limite de ses compétences, sinon faire intervenir une entreprise spécialisée.  
  
Effectuer la maintenance améliorative courante (aménagements divers, finitions, électricité, plomberie, etc.), dans le cadre de travaux de réhabilitation d'une pièce, d'un local, d'un appartement etc.  
  
Entretenir les espaces verts.  
  
Vérifier annuellement les points de sécurité liés aux établissements accueillant du public.  
  
Vérifier régulièrement le bon fonctionnement des équipements incendie (extincteurs, alarme incendie, détecteurs de fumée.)  
  
Accompagner les entreprises intervenantes dans le cadre des contrats de maintenance annuelle ou triennale qui vérifient la conformité des locaux à l'accueil du public (électricité, détection incendie, centrale d'alarme, désenfumage, installation gaz, extincteurs, hotte aspirante, chaudière..) Selon les rapports remis, mise en conformité des sites par l'intervention de l'agent de maintenance ou d'une entreprise extérieure.  
  
Gérer son véhicule (révision/contrôle technique).  
  
Compétences requises :  
  
Avoir une connaissance des bases techniques et opérationnelles pour réaliser des interventions de premiers niveaux dans plusieurs métiers (carreleur, électricien, peintre, plaquiste, plombier chauffagiste, menuisier, etc.).   
  
Connaître les règles de sécurité et l'évolution de la réglementation en la matière d'ERP.  
  
L'agent de maintenance à l'obligation d'appliquer et de respecter les normes d'hygiène et de sécurité (suivi du cahier de sécurité et de prévention incendie), de son établissement (ERP).  
  
Savoir planifier et rendre compte de son travail en utilisant les outils numériques mis à sa disposition (smartphone), et informe son responsable hiérarchique des désordres divers constatés nécessitant une intervention urgente.  
  
Savoir travailler en équipe  
   
Savoir gérer les dossiers et interventions d'un collègue absent en y intégrant les notions d'urgence et de responsabilité.
                    Experience: 6 Mois - maintenance des bâtiments  
  
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir un espace vert,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Monter du mobilier  
  
Permis: B - Véhicule léger exigé  
  
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)  
  
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.  
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).  
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
                
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 03/11/2025 - Réf : 199XGKF
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