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    Responsable de Site H/F Orano
- Montigny-le-Bretonneux - 78
 - CDI
 - Bac +3, Bac +4
 - Bac +5
 - Secteur Energie • Environnement
 - Exp. 1 à 7 ans
 - Exp. + 7 ans
 
        
            
            Les missions du poste
        
    
    Vous aimez les environnements techniques, le contact humain et la gestion opérationnelle ? Rejoignez Orano NPS pour piloter le bon fonctionnement du site de Saint-Quentin-en-Yvelines et garantir un environnement de travail performant et durable. Sous la responsabilité hiérarchique du DRH d'Orano NPS (en coordination avec Orano Projets, la seconde BU hébergée sur le site) le/la Responsable de site a pour mission de gérer le bon fonctionnement du site, de mettre à disposition des occupants un environnement de travail en adéquation avec les besoins métier dans un objectif permanent de maîtrise des coûts, d'amélioration de la qualité des services rendus et de respect des standards en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
Immobilier et représentation
- Assurer les interfaces au quotidien entre Orano et le propriétaire du site et ses représentants pour l'exploitation et le respect des obligations du bail (vérification des charges facturées, obligation d'information en cas de sinistre, élaboration du plan pluriannuel de travaux, etc.), en coordination avec la Direction Immobilière d'Orano
- Représenter Orano auprès d'organismes externes sur des sujets en lien avec l'exploitation du site (groupement du restaurant inter-entreprises, collectivités locales, etc).
 Exploitation et Reporting
- Coordonner avec les fonctions RH, financière et achats, la gestion du budget de fonctionnement du site (élaboration, suivi, réalisé, pour la partie charges et investissements) ;
- Gérer un réseau de correspondants au sein des différentes entités hébergées de sorte à avoir les remontées des besoins, d'information concernant des dysfonctionnements, des axes d'amélioration, etc ;
- Piloter l'exploitation du site : définir les cahiers des charges des prestations sous-traitées (exploitation et maintenance technique, services aux occupants, etc), organiser périodiquement les appels d'offre en lien avec les achats, contrôler la bonne réalisation des prestations, faire évoluer ces prestations dans le temps en fonction des besoins des occupants et orientations des directions ;
- Piloter les projets liés au bâtiment : travaux de rénovation, réaménagement, etc
- Assurer la coordination entre les personnes concourant au bon fonctionnement du site : protection, sécurité au travail, médical, informatique, communication, etc
- Assurer le reporting auprès de la direction : en cas d'incident et au quotidien, en particulier les informations nécessaires à la bonne tenue des instances du personnel
Sécurité et Ecoresponsabilité
- Assurer le rôle de correspondant local pour la veille réglementaire en matière d'exploitation de bâtiment, en lien avec la DJ/DHSE
- Coordonner la bonne réalisation des contrôles réglementaires
- En lien avec les responsables HSE et le service SST, assurer un 1er niveau d'analyse des événements et accidents au travail sur site (reporting AHAED, arbre des causes, etc.) et prendre les mesures correctives
- Gérer les PDP
                    -          Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion technique de bâtiments, immobilier d'entreprise ou équivalent.
-          Expérience confirmée (5 à 10 ans) en facility management, gestion de sites ou exploitation multi-services.
-          Connaissance des réglementations sécurité et HSE.
-          Maîtrise des outils de pilotage budgétaire et de reporting.
-          Qualités attendues : leadership, rigueur, sens du service, esprit d'équipe, autonomie.
                
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
 - Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
 - Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
 - Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
 - Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
 - Une culture de l’innovation encouragée
 - Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
 - Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
 - Collaboration avec +100 start-up dans une approche
 - + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
 - Des packages salariaux avantageux
 - TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
 
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
 
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                    La carte
23 Place de Wicklow
78180 Montigny-le-Bretonneux
        Pas de salaire renseigné
Publiée le 03/11/2025 - Réf : NPSDRH-22085
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