Responsable Pole Marketing Opérationnel Communication et Formation Réseaux H/F Groupama Gan Vie

Profil recherché

1. Formation et expérience
- Formation supérieure Bac +5 en marketing, communication ou management.
- Expérience confirmée (8 à 12 ans) en marketing opérationnel, communication ou animation réseau.
- Une expérience dans un environnement de distribution haut de gamme, wealth management ou services financiers premium serait un réel atout.
- Expérience en management d'équipe et en pilotage de projets transverses.
- Connaissance du secteur assurance, banque ou épargne souhaitée mais non indispensable.

2. Compétences clés
- Solide culture marketing et sens de la performance.
- Capacité à articuler stratégie et opérationnel.
- Excellentes compétences en coordination de projets multi-acteurs.
- Leadership collaboratif et sens du collectif.
- Connaissance des outils CRM, marketing automation et reporting.
- Aisance rédactionnelle et communication claire, orale comme écrite.

3. Qualités attendues
- Vision stratégique et rigueur d'exécution.
- Écoute, esprit d'analyse et synthèse.
- Créativité, adaptabilité et réactivité.
- Goût pour le travail en équipe et l'accompagnement des collaborateurs.

Pourquoi venir chez nous ?
Groupama Gan Vie appartient à un Groupe solide et bienveillant avec de fortes ambitions sur le marché de l'assurance-vie.
Par ailleurs, nous sommes engagés dans le développement de nos collaborateurs (formations, groupes de travail, etc.) car c'est pour nous le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
De plus, nous sommes flexibles dans l'organisation du travail (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et également soucieux de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
De nombreux avantages sont également à souligner : 30 jours de congés payés et 19 jours de RTT par an, compte épargne-temps, intéressement (sensiblement 1,4 mois de salaire) avec système d'abondement, plan d'épargne entreprise, self d'entreprise, tickets-restaurant, comité d'entreprise (carte cadeau à Noël, chèques culture, chèques vacances, subventions week-end, etc.), mutuelle et prévoyance intéressantes, allocation éducation, subvention télétravail, etc.

• Salaire fixe sur 13 mois
• Intéressement
• CET monétisable
• Epargne Salariale avec abondement
• Télétravail avec compensation financière
• Horaires flexibles
• Selon profil 27 CP et 19 RTT
• Tickets Restaurants ou restaurant d’entreprise selon les sites
• Remboursement 50% de l’abonnement transports
• Avantages comité d’entreprise
• Avantages collaborateurs sur les produits du groupe
• Mutuelle, régime complémentaire et surcomplémentaire santé

A partir de 65K€ brut annuel