Responsable Compétences H/F Adis

Le profil recherché :

- Vous disposez d'un Master en Ressources Humaines, droit social et/ou expérience d'au moins 5 ans en corrélation avec le poste
- Vous maîtrisez le développement des compétences, les principes et outils de GEPP
- Vous avez une très bonne connaissance des métiers
- Vous avez une connaissance des processus, méthodes et outils de gestion de projet
- Vous disposez de solides connaissances des techniques de recrutements et d'entretiens
- Vous avez des capacités d'analyse et de formalisation
- Vous êtes curieux et êtes force de proposition
- Vous disposez d'excellentes capacités de communication et d'écoute
- Une première expérience réussie en management est souhaitée

Il nous tient à coeur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

- L'expertise
- L'innovation
- La détermination
- L'accessibilité

• Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
• Flexibilité du temps de travail
• Frais de transport pris en charge à 75%
• Complémentaire santé prise en charge à 100% par ADIS
• Congé maternité de 20 semaines
• Congé d’absence du co-parent de 8 semaines
• Locaux modernes où il fait bon travailler
• Restaurant, cafétéria, salle de sport,..
• Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI et AXA
• CSE : chèques vacances, activités culturelles et sportives,..

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

- Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l'accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
- Un parcours d'intégration ainsi qu'un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d'entreprise ;
- Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
- Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
- Une politique de mobilité interne permettant d'évoluer ou de changer de métier au sein d'ADIS ; des outils d'accompagnement : cartographie des métiers...
- Une entreprise qui a à coeur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d'un accord QVCT.

D'autres raisons de nous rejoindre

- Restaurant d'entreprise et cafétéria
- Carte restaurant pour les jours télétravaillés
- Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
- Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d'absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d'entreprise
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable de 300 euros / an
- Prime Intéressement / Participation
- Contrat de prévoyance
- Contrat de retraite supplémentaire
- Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l'employeur
- Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA
- Un Comité Social d'Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives
- Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
- Une ambiance conviviale et une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements d'entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;

Informations complémentaires :

- Toutes nos offres d'emplois sont handi-accessibles ;
- Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;
- Date limite dépôt de candidature : 21/11/2025