Alternance - Chef de Projets Relations Écoles H/F Bouygues Telecom

Nous recherchons avant tout une personnalité qui incarne les valeurs de Bouygues
Telecom.

A propos de vous :

- Vous êtes étudiant(e) issu(e) d'une formation Bac +4 (Master 1) à la recherche d'une alternance de deux ans dans le domaine des ressources humaines.
- Nous recherchons un(e) étudiant(e) qui est inscrit(e) dans une formation au rythme : 3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour.
- Vous êtes à la fois créative/créatif, à l'aise avec la partie relationnelle et faite preuve d'une rigueur à toute épreuve !
- Au-delà des compétences, nous cherchons une personne qui a soif d'apprentissage, qui n'hésite pas à partager ses idées et qui, surtout, à envie de venir chaque jour travailler avec une team chaleureuse et pleine de bonne humeur!

Chez Bouygues Telecom, tu apprécieras :
- Le "Technopôle" notre siège, avec ses restaurants, sa salle de sport, sa boulangerie, son salon de coiffure et d'esthétique, sa banque, son agence de voyage...
- Une culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au service de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.
- Les avantages pour les alternants, avec : le remboursement à 90% des transports en commun, la subvention pour le restaurant d'entreprise, le 13ème mois, intéressement et participation, plan épargne entreprise, accès aux offres du CSE après 6 mois d'ancienneté, offre mobile collaborateur et 8 à 12 jours de RTT par an en plus de vos congés payés.

Le process de recrutement est simple : un 1er appel téléphonique puis deux entretiens dans les jours suivants avec Apolline, chargée de recrutement dans un premier temps, puis avec Laure, Campus Manager, sur le site de Meudon.

N'hésitez plus et rejoignez-nous !

• 25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
• Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
• Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
• Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
• Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
• Prime d’intéressement et de participation
• L’aide à la garde d’enfants : le CESU
• Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
• Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
• Restaurants d’entreprise, food-corner
• Salle de sport, salon d’esthétique