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Postuler

Responsable de Salle H/F Groupe Signorizza

Verdun - 55
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Restauration
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

PRÊT À VIVRE UNE AVENTURE HUMAINE ET GOURMANDE ?

Chez SIGNORIZZA, on ne fait pas que des pizzas, on crée du partage, du plaisir et une équipe où il fait bon bosser ! Si tu es un leader passionné par l'hospitalité et que tu veux relever de nouveaux défis, alors lis bien la suite...

CE QU'ON TE PROPOSE

- Un poste de responsabilité avec un impact direct sur l'expérience client
- Une équipe dynamique et soudée, prête à travailler ensemble pour atteindre les objectifs
- Des opportunités d'évolution, parce qu'on croit en nos talents
- Une entreprise engagée et labelisée en faveur de ses salariés et de l'environnement
- Un environnement de travail où rigueur et convivialité vont de pair

TON RÔLE ?

Gérer et coordonner le service en salle en veillant à ce que chaque client passe un moment agréable. Tu supervises l'équipe, tu coordonnes les tâches et tu t'assures que les standards de service sont respectés.

Pas besoin d'être un chef d'orchestre, mais une bonne gestion du tempo est essentielle ! Ce qui compte, c'est ton leadership, ta capacité à anticiper et à garantir une expérience client irréprochable.

LE PROFIL IDÉAL

- Tu as une solide expérience en gestion d'équipe en salle et tu maîtrises toutes les facettes du service
- Tu sais gérer un flux de clients tout en garantissant un service de qualité
- Tu es un leader dans l'âme, tu sais motiver ton équipe et assurer une excellente communication
- Tu sais gérer les imprévus et tu es calme sous pression
- Tu veux rejoindre une enseigne où ton implication et ton leadership sont valorisés

CAP ou pas CAP de rejoindre l'aventure ?

Envoie-nous ton CV et viens partager une part de notre histoire (et peut-être une pizza !)

Repas salariés offerts pour savourer nos spécialités
Système de prime pour l'ensemble de l'équipe
Opportunités d'évolution et de formation interne
Cadre de travail chaleur et convivial

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Prise de contact téléphonique par le directeur du restaurant ou la RRH (selon poste)
Rendez-vous physique ou en visio en fonction du poste
Intégration du restaurant accompagné du Référent Intégration
Bilan à J+15 et J+30 du parcours d'intégration