Chargé·e de Recrutement - Stage ou Alternance H/F

Pixmania Group

Notre stage ou alternance en quelques mots

Rattaché.e à notre Chargée RH, tu auras pour mission de trouver les meilleurs talents pour faire grandir les équipes e-commerce et reconditionnement en assurant la meilleure expérience candidat du premier échange jusqu'à la fin du process de recrutement.

Les missions

- Recueil des besoins et définition des profils avec les managers opérationnels
- Participer à la rédaction des offres et les diffuser sur les jobboards
- Sourcer les candidats, réaliser les préqualifications et participer aux entretiens
- Participer à la mise en place de partenariat et d'évènement (jobdating...)
- Participer à la bonne intégration des collaborateurs
- Participer au développer de notre marque employeur
- Suivre les indicateurs de recrutement et proposer des améliorations pour optimiser nos pratiques.

Le plus du poste ?

La richesse et la diversité des profils à recruter : techniciens réparateurs, équipes logistiques, forces commerciales et bien d'autres encore, qui vous permettront de développer une vision globale du recrutement.

Le profil très recherché

Nous recherchons notre futur.e Chargé.e de recrutement en stage de fin d'étude/césure ou en alternance, basé dans notre bureau parisien (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).

Pour ce poste, une première expérience en recrutement (stage/alternance) et une formation de niveau Bac +4/5 (école de commerce spé RH, faculté de psycho, de droit...) sont nécessaires.

Pour t'épanouir dans ce poste, il est nécessaire :

- D'être passionné par le recrutement, le recrutement et le recrutement
- D'être dynamique, curieux, à l'écoute, accessible et empathique
- D'aimer le travail d'équipe et les défis
- D'être force de proposition avec une réelle soif d'apprendre et de gagner en responsabilité

Pour être encore plus à l'aise, Nice to have : bon niveau en anglais

Notre process de recrutement

Entretien #1 de 30 min en Visio. L'objectif : Faire connaissance et voir s'il y a un fit commun

Entretien #2 de 60 min avec Sarah, notre DRH. L'objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions

Un petit récap :

- Début de contrat... Dès que possible !
- Lieu de travail parisien
- Titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
- Cours de sport avec coach 1 fois par semaine
- Un job très formateur exposé à de nombreux sujets
- Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
- Et évidement le plaisir de travailler avec nous