Business Developer - Apprentissage H/F

Infolegale

Descriptif du poste :
Rattaché à un Manager commercial, vous gérez l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature du contrat.
Votre objectif : développer votre portefeuille de clients B2B (PME/ETI : Credit Manager, DAF, Direction achats, etc.).

Vos principales missions :

- Identifier et prospecter de nouveaux comptes par téléphone (volume d'appels quotidien important) ;
- Qualifier les besoins clients et conduire les entretiens commerciaux jusqu'à la conclusion ;
- Rechercher en interne les solutions personnalisées et adaptées en relation avec les autres services de l'entreprise
- Négocier et finaliser les engagements commerciaux ;
- Assurer un suivi régulier de votre portefeuille et contribuer à sa fidélisation.

En parallèle de votre formation en école, vous bénéficierez de l'accompagnement de notre école de ventes interne, tout en développant rapidement votre autonomie commerciale complète.
Profil recherché :
Vous préparez un Master 1 ou 2 orienté commerce ou développement commercial.
Vous justifiez d'une première expérience réussie en développement commercial avec de la prospection téléphonique B2B (stage ou alternance).

Vous êtes :

- Un commercial « chasseur » : vous aimez convaincre, relancer, transformer ;
- À l'aise au téléphone, avec un bon sens de la relance et de la persuasion ;
- Autonome, rigoureux et orienté résultats ;
- Curieux et capable de comprendre des solutions complexes dans un environnement légal et financier.

Vous recherchez une alternance exigeante, formatrice, et responsabilisante, dans laquelle vous pourrez gérer vos ventes de bout en bout au sein d'une entreprise en forte croissance.

Avantages

- Commissions et primes individuelles selon vos résultats commerciaux
- Prime d'intéressement selon performance de l'entreprise
- Mutuelle d'entreprise (prise en charge intégrale)
- Forfait mobilité (vélo, transports en commun)
- Abonnement Gymlib
- Type de contrat : contrat d'apprentissage (dès que possible)
- Siège à Lyon 3ème

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Déroulement des entretiens :
Le recrutement se fait en 3 étapes :

- Candidature
Transmettez-nous votre CV accompagné d'un court message expliquant vos attentes et motivations à rejoindre Infolegale.
- Premier échange
Si votre profil correspond à nos attentes, nous vous contacterons pour un entretien de qualification afin d'échanger sur votre parcours, vos motivations et votre compréhension de notre environnement.
- Entretiens métiers
Vous rencontrerez ensuite un Manager Commercial, puis notre Directeur Commercial. Ces échanges permettront d'évaluer votre potentiel commercial, votre capacité à évoluer en autonomie et la qualité de votre compréhension de notre activité.