Comptable Fournisseurs - CDD - Lille H/F Caisse d'Epargne Hauts de France

Poste et missions

Afin de renforcer notre équipe Comptabilités Opérationnelles, nous recrutons un (e) Comptable Fournisseurs (H/F) dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois à 1 an.

Rattachée à la Direction Comptabilité et Fiscalité et sous la responsabilité du Directeur du Département Comptabilités Opérationnelles et notamment en lien avec les back-offices, vous rejoignez une équipe composée de 16 personnes.

Vous participez progressivement aux travaux comptables du Département dont l'activité est en perpétuelle évolution dans un environnement fortement règlementé.

Vous contribuerez :

- Aux travaux du processus achats

- Gérer et classer les factures fournisseurs,

- Gérer les immobilisations,

- Participer aux travaux de reporting et de suivi,

- Echanger par mail et/ou téléphone avec les acheteurs et/ou les fournisseurs.

- Au traitement et à la fiabilisation des informations comptables dans le respect des délais et des procédures en vigueur.

- Assurer le suivi et la justification des comptes,

- Réaliser le contrôle comptable de premier niveau (effectuer des contrôles de cohérence suivant la périodicité retenue).

Profil et compétences requises

Vous avez une expérience réussie en comptabilité fournisseur de 2 ans minimum.

Vous êtes titulaire d'un BTS CGO, d'un DCG ou d'un DSCG.

Vous connaissez la comptabilité fournisseurs et idéalement la comptabilité bancaire.

Vous aimez les chiffres, vous êtes organisé et rigoureux.

Vous avez une réelle appétence pour l'analyse et le traitement d'information.

Vous aimez communiquer, vous êtes force de proposition et vous aimeriez être pro-actif dans les suggestions d'évolution.

Enfin, vous avez un bon sens du collectif.

Les + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France :

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

- Une rémunération compétitive et équitable, assortie de primes et de bonus en fonction de vos performances individuelles et collectives.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
- Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle, tickets restaurants, prime de transport, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
- Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.

Informations complémentaires sur le poste