Gestionnaire Paie Expérimenté H/F Lynx RH

Pourquoi Lynx RH ?

Chez Lynx RH, l'humain, l'expertise et la rigueur sont au coeur de notre approche.

Nous vous proposons un processus de recrutement rapide, clair et personnalisé

Les étapes :
- Entretien téléphonique
- Échange en visio ou en présentiel
- Rencontre avec notre client
- Retour rapide (on espère avec une belle offre à la clé !)

Postulez dès maintenant à cette offre, et rencontrons-nous.

Chez Lynx RH, chaque candidature compte - la vôtre aussi !

Vos missions

- Collecter, vérifier et mettre à jour les informations relatives aux salariés (absences, heures supplémentaires, primes, avantages, etc.)
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales mensuelles et annuelles
- Suivre la masse salariale et les indicateurs RH (tableaux de bord, reporting)
- Expliquer aux salariés les éléments de paie et répondre à leurs questions
- Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives
- Participer aux clôtures comptables liées à la paie
- Contribuer à l'amélioration des processus de paie et des outils internes

Pré-requis

- Diplôme souhaité : Bac +2 minimum en comptabilité, ressources humaines ou gestion d'entreprise
- Une expérience préalable en gestion de la paie, surtout dans les grandes structures

Profil recherché

- Excellente maîtrise des règles de paie et de la législation sociale (droit du travail, sécurité sociale, déclarations sociales)
- Maîtrise des logiciels de paie (Sage, ADP, Cegid...) et des outils bureautiques (Excel, Word)
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion
- Bonnes compétences relationnelles et pédagogiques pour communiquer avec les salariés et la direction
- Goût pour les chiffres et l'analyse

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 35000 € - 45000 € par an