Assistant Administratif Commercial et Juridique H/F Blot
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La gestion administrative du service
- Assurer l'accueil téléphonique des clients, contacts et prospects (commerçants, hôteliers...) ;
- Echanger avec ces différents interlocuteurs par mail et courrier ;
Le montage juridique des dossiers
- Rédiger et/ou contrôler les mandats, les offres et les compromis ;
- Assurer le suivi des dossiers de A à Z ;
L'accompagnement au développement commercial
- Echanger avec les clients "activités-réglementées" pour constituer les dossiers ;
- Relire et valider les annonces avant diffusion sur internet
En recherche de polyvalence au quotidien ?
L'organisation, la rigueur et vos capacités d'analyse sont des atouts qui vous permettront de mener à bien toutes les missions du poste.
Capable de travailler en équipe ?
Nous recherchons une personne à l'écoute, qui fasse preuve de flexibilité et qui aime être force de proposition.
Besoin d'un accompagnement solide et personnalisé ?
À votre prise de poste, vous êtes formé(e) par notre responsable juridique.
Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous.
Informations complémentaires
- Contrat : CDI / 39h
- Localisation : Rennes (35000)
- Rémunération : à convenir
Nous sommes Blot
Acteur incontournable de l'immobilier dans le Grand Ouest, Blot c'est aujourd'hui 55 ans d'expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d'entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s'unissent vers une même passion : L'Humain.
Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Coeur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D'ailleurs, l'accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie.
Rejoindre Blot en statut salarié, c'est aussi bénéficier d'une structure et d'un cadre qui privilégie l'esprit d'équipe. Chez nous, le succès individuel passe d'abord par le collectif !
En accord avec les valeurs de l'entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u.
Le processus de recrutement
- Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Julie POIRRIER, notre responsable recrutement.
- Étape 2 : L'échange avec Julie est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien physique suivi d'un dernier entretien avec Aurore VINCENT notre responsable juridique.
- Parcours d’intégration.
- Accompagnement et formation.
- Mobilité interne.
- Mutuelle d’entreprise.
- Matériel de qualité.
- Cafétéria.
- Proche transport en commun.
- Cours de sport.
- Séminaire annuel.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature.
-
Echange téléphonique avec le service recrutement si le profil correspond à une opportunité
-
Entretien physique ou visio avec l’un de nos chargé(e)s de recrutement.
-
Entretien avec votre futur(e) responsable.
-
Proposition d’embauche.
-
Parcours d’intégration.
-
Blot en images
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 31/10/2025 - Réf : 539e9ec9-5e72-4b92-8db3-b19480e5717d
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