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    Apprenti Technicien Système et Réseau H/F Sygmatel
- La Chapelle-sur-Erdre - 44
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
        
            
            Les missions du poste
        
    
    Pour notre siège social basé à la Chapelle sur Erdre (44), nous recherchons un(e) apprenti(e) technicien(ne) système et réseau.
Sous la responsabilité de l'administrateur système et réseau, vous interviendrez sur diverses missions techniques, incluant :
- Gestion de tickets (principalement)
- Mise en place d'un GLPI - solution qui permettra de remplacer notre outil de ticketing actuel et d'avoir une gestion de suivi de parc. (Téléphones / PC / Ecrans / Tablette)
- Il sera également formé sur la gestion des serveurs (mises à jour / rôle des serveurs) et des sauvegardes.
- Nous avons pour projet de changer le parc serveur en 2027
                    Votre recherche :
- Vous former auprès de collaborateurs expérimentés
- Travailler en équipe sur le terrain
- Gagner en autonomie
Notre vision :
Vous êtes avant tout une personne curieuse et habile au quotidien. Au-delà de vos qualités, nous accorderons la plus grande importance au savoir-être et à l'implication dont vous ferez preuve.
Vous préparez un BTS, ou un Bac +2/3 équivalent dans le domaine de l'informatique.
                
- Carte ticket restaurant / primes panier
- Prime de participation / de fin d'année
- Chèques vacances
- Actionnariats salariés
- Réductions et avantages CSE
- Mobilité interne
- Equilibre vie pro - vie perso
                    NOTRE ENGAGEMENT, c'est
Vous faire profiter d'avantages :
- Mutuelle d'entreprise (avec prise en charge de 60%)
- Les repas (supérieur au minima)
- Chèques-vacances
- Une prime annuelle sur objectifs
- La prime de participation
- Prime de cooptation à hauteur de 800€
L'entreprise, à travers la Sygmatel Academy, a développé un « organisme de formation interne » qui vous permet à la fois d'être formé par vos collègues et de pouvoir leur partager vos connaissances sur des sujets opérationnels.
Des envies d'évolution ou de mobilité ? Notre maillage territorial et nos parcours de progrès vous ouvrent des opportunités sur l'ensemble du groupe.
                
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
- 
                1er Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement 
- 
                2ème Entretien avec le responsable d'agence ou le directeur régional 
- 
                Tests techniques éventuels en fonction des postes 
- 
                
Sygmatel en images
 
                             
                             
                    Pas de salaire renseigné
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 31/10/2025 - Réf : 3609102/26154057 TSER/44L
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