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Gestionnaire Effectifs H/F
Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Arcueil - 94
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Extraire du SIRH les données d'effectifs du BOP (stock et flux).
Participer au dialogue avec les employeurs notamment dans le cadre des analyses quantitatives et qualitatives, ainsi que la réalisation des plans de gestion.
Aider à la préparation des hypothèses de prévision pour les mois à venir (dont prévisions de sorties tous types dont retraites).
Participer à la mise à jour des outils de suivi et de pilotage (suivi de la communauté de travail).
Participer, si besoin, au dialogue de gestion avec les employeurs.
Travailler en relation avec les centres ministériels de gestion pour la fiabilisation des données du SIRH.
Participer à l'élaboration des réponses aux enquêtes ou audits (DGAFP, corps de contrôle, Cour des comptes, Parlement).
Participer à l'élaboration du rapport social unique du ministère.
Participer à la réalisation des situations mensuelles et plus particulièrement celle relative aux apprentis.
Contribuer à la fiabilisation et la consolidation des prévisions de flux (notamment ceux relatifs aux prévisions de départs en retraite).
Le poste requiert une bonne connaissance des règles statutaires. Un goût pour le maniement des données chiffrées est indispensable : le logiciel EXCEL doit être maîtrisé ; la connaissance de BI serait un plus.
La sous-direction pilotage budgétaire et gestion collective (SDPBGC) assiste le chef du service des ressources humaines civiles (SRHC) dans l'exercice de ses fonctions de responsable du BOP "Personnel civil de la Défense". En son sein, le bureau des effectifs et de la masse salariale pilote la mise en oeuvre des processus associés (50 000 ETP, 3 600 recrutements, 4 Md€). Le bureau comporte 3 pôles, dont l'un est chargé de programmer, suivre et piloter les effectifs du BOP. Au sein de ce pôle, le (la) titulaire du poste participe à l'ensemble des études menées ainsi qu'à la réalisation des situations mensuelles d'effectifs du BOP. À ce titre, il (elle) aide en tant que de besoin à la réalisation du stock et des flux. Il (elle) participe à la détermination des hypothèses de prévisions pour les mois à venir, notamment en matière de sorties définitives (retraites, démissions, etc.), contribue aux études qualitatives mensuelles et à la réalisation des plans de gestion. Il (elle) répond également aux diverses commandes adressées au fil de l'eau au pôle "pilotage des effectifs". Il (elle) contribue à l'amélioration continue des outils de pilotage utilisés par le pôle.
Pas de salaire renseigné
Publiée le 31/10/2025 - Réf : DEF_29-00057546
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